Zabezpečenie zamestnania pred platom: Rakúsky pracovníci požadujú väčšiu stabilitu!

Zabezpečenie zamestnania pred platom: Rakúsky pracovníci požadujú väčšiu stabilitu!

Österreich - Alarmujúce znalosti z najnovšej štúdie „WorkMonitor“ od Randstad: Rakúšanskí zamestnanci kladú väčší dôraz na bezpečnosť pracovných miest (79 percent) v roku 2025 ako na vysoký plat (75 percent). Napriek túžbe po stabilite je zmena na najvyššej úrovni: 55 percent opýtaných je ochotných opustiť svoju prácu, ak sa necítia zahrnutí. Tento počet sa v porovnaní s predchádzajúcim rokom viac ako strojnásobil. Randstad Boss Bjørn Toonen zdôrazňuje, že profesionálny úspech nielen závisí od dnešnej aktivity, ale aj od toho, ako a s kým, Krone.

Rastúci význam pracovného prostredia

Štúdia okrem toho ukazuje, že 39 percent zamestnancov by nezískalo pozíciu bez ďalších príležitostí na školenie, čo tiež predstavuje zvýšenie. Tento trend je ruka v ruke s výsledkami inej štúdie spoločnosti Xing, ktorá dokumentuje stabilnú ochotu zmeniť sa medzi nemeckými zamestnancami. 37 percent je otvorených pre nové profesionálne výzvy, zatiaľ čo 69 percent uprednostňuje dlhodobú zabezpečenie práce. Thomas Kindler z Xingu zdôrazňuje, že hospodárska situácia a nálada na trhu práce sú čoraz menej prepojené.

Ďalším dôležitým bodom je umiestnenie pracoviska; 60 percent opýtaných pripisuje veľký význam k tomu, kde pracujú. Najmä mladšia generácia ukazuje vysokú ochotu zmeniť sa a hľadá zaujímavé výzvy. Pre 73 percent opýtaných je dobrá finančná odmena hlavným motívom zmeny, po ktorej úzko nasleduje atraktívne miesto a flexibilný pracovný čas. Spoločnosti by sa preto museli viac starať o svojich zamestnancov, aby podporili spokojnosť a odhodlanie. S cieľom zostať konkurencieschopní na trhu práce by sa zamestnávatelia mali zamerať na bezpečnosť a príťažlivé miesto, ako napríklad xing Štúdia.