Bezpieczeństwo pracy nad wynagrodzeniem: pracownicy Austrii wymagają większej stabilności!
Bezpieczeństwo pracy nad wynagrodzeniem: pracownicy Austrii wymagają większej stabilności!
Österreich - Niepokojąca wiedza z najnowszego badania „Workmonitor” przeprowadzonego przez Randstad: Austriackie pracownicy kładą większy nacisk na bezpieczeństwo pracy (79 procent) w 2025 r. niż na wysokim wynagrodzeniu (75 procent). Pomimo chęci stabilności zmiana jest na najwyższym poziomie: 55 procent ankietowanych jest gotowych rzucić pracę, jeśli nie czują się włączeni. Liczba ta wzrosła ponad trzykrotnie w porównaniu z rokiem poprzednim. Randstad szef Bjørn Toonen podkreśla, że sukces zawodowy nie tylko zależy od dzisiejszej działalności, ale także od tego, jak i z kim, krone.
Rosnące znaczenie środowiska pracy
Ponadto badanie pokazuje, że 39 procent pracowników nie zająłoby stanowiska bez dalszych możliwości szkolenia, co również stanowi wzrost. Trend ten jest w parze z wynikami innego badania przez Xing, które dokumentuje stabilną gotowość do zmiany wśród pracowników niemieckich. Tam 37 procent jest otwartych na nowe wyzwania zawodowe, a 69 procent priorytetowo traktuje długoterminowe bezpieczeństwo pracy. Thomas Kindler z Xing podkreśla, że sytuacja gospodarcza i nastrój na rynku pracy są coraz mniej powiązane.Innym ważnym punktem jest lokalizacja miejsca pracy; 60 procent ankietowanych przywiązuje ogromną wagę do miejsca, w którym pracują. W szczególności młodsze pokolenie wykazuje dużą gotowość do zmiany i szuka interesujących wyzwań. Dla 73 procent ankietowanych dobre wynagrodzenie finansowe jest głównym motywem zmiany, a następnie atrakcyjna lokalizacja i elastyczne godziny pracy. Firmy musiałyby zatem bardziej zadbać o swoich pracowników, aby promować satysfakcję i zaangażowanie. Aby pozostać konkurencyjnym na rynku pracy, pracodawcy powinni skoncentrować się na bezpieczeństwie i atrakcyjnej lokalizacji, na przykład xing badanie.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Österreich |
| Quellen | |
Kommentare (0)