Jobbsikkerhet over lønn: Østerrikes arbeidere krever mer stabilitet!

Jobbsikkerhet over lønn: Østerrikes arbeidere krever mer stabilitet!

Österreich - En alarmerende kunnskap fra den siste "WorkMonitor" -studien av Randstad: østerrikske ansatte legger mer vekt på jobbsikkerhet (79 prosent) i 2025 enn på en høy lønn (75 prosent). Til tross for ønsket om stabilitet, er endringen på høyeste nivå: 55 prosent av de spurte er villige til å slutte i jobbene sine hvis de ikke føler seg inkludert. Dette tallet er mer enn tredoblet sammenlignet med året før. Randstad -sjef Bjørn Toonen understreker at den profesjonelle suksessen ikke bare avhenger av aktiviteten i dag, men også av hvordan og med hvem, Krone.

økende betydning av arbeidsmiljøet

I tillegg viser studien at 39 prosent av de ansatte ikke ville innta stilling uten videre opplæringsmuligheter, noe som også representerer en økning. Denne trenden er hånd i hånd med resultatene fra en annen studie av Xing, som dokumenterer en stabil vilje til å endre blant tyske ansatte. Der er 37 prosent åpne for nye profesjonelle utfordringer, mens 69 prosent prioriterer langvarig jobbsikkerhet. Thomas Kindler fra Xing understreker at den økonomiske situasjonen og stemningen på arbeidsmarkedet er mindre og mindre knyttet sammen.

Et annet viktig poeng er plasseringen av arbeidsplassen; 60 prosent av de spurte legger stor vekt på hvor de jobber. Spesielt den yngre generasjonen viser en høy vilje til å endre og leter etter interessante utfordringer. For 73 prosent av de spurte, er god økonomisk godtgjørelse hovedmotivet for en endring, tett fulgt av et attraktivt sted og fleksibel arbeidstid. Bedrifter må derfor ta vare på sine ansatte mer for å fremme tilfredshet og engasjement. For å forbli konkurransedyktig på arbeidsmarkedet, bør arbeidsgivere fokusere på sikkerhet og et tiltalende sted, for eksempel xing studier.