Darba drošība pār algu: Austrijas darbinieki prasa lielāku stabilitāti!

Darba drošība pār algu: Austrijas darbinieki prasa lielāku stabilitāti!

Österreich - Satraucošas zināšanas no jaunākā Randstad pētījuma “WorkMonitor”: Austrijas darbinieki 2025. gadā lielāku uzsvaru liek uz darba drošību (79 procenti) nekā uz augstu algu (75 procenti). Neskatoties uz vēlmi pēc stabilitātes, pārmaiņas ir visaugstākajā līmenī: 55 procenti aptaujāto ir gatavi atmest darbu, ja viņi nejūtas iekļauti. Šis skaits ir vairāk nekā trīskāršojies, salīdzinot ar iepriekšējo gadu. Randstad boss Bjørn Toonen uzsver, ka profesionālie panākumi ir atkarīgi ne tikai no aktivitātes, bet arī no tā, kā un ar ko, Krone.

Darba vides pieaugošā nozīme

Turklāt pētījums parāda, ka 39 procenti darbinieku neieņems pozīcijas bez turpmākām apmācības iespējām, kas arī ir pieaugums. Šī tendence ir rokā ar cita Xing pētījuma rezultātiem, kas dokumentē stabilu vēlmi mainīties vācu darbinieku vidū. Tur 37 procenti ir atvērti jauniem profesionāliem izaicinājumiem, savukārt 69 procenti par prioritāti nosaka ilgtermiņa darba drošību. Tomass Kinlers no Xing uzsver, ka ekonomiskā situācija un garastāvoklis darba tirgū ir mazāk un mazāk saistīts.

Vēl viens svarīgs punkts ir darba vietas atrašanās vieta; 60 procenti aptaujāto piešķir lielu nozīmi tur, kur viņi strādā. Īpaši jaunākā paaudze parāda lielu vēlmi mainīties un meklē interesantus izaicinājumus. 73 procentiem aptaujāto labu finanšu atalgojumu ir galvenais pārmaiņu motīvs, kam cieši seko pievilcīga atrašanās vieta un elastīgs darba laiks. Tāpēc uzņēmumiem būtu vairāk jārūpējas par saviem darbiniekiem, lai veicinātu gandarījumu un apņemšanos. Lai saglabātu konkurētspēju attiecībā uz darba tirgu, darba devējiem jākoncentrējas uz drošību un pievilcīgu atrašanās vietu, piemēram, Xing studēt.