Darbo saugumas už atlyginimą: Austrijos darbuotojai reikalauja didesnio stabilumo!

Darbo saugumas už atlyginimą: Austrijos darbuotojai reikalauja didesnio stabilumo!

Österreich - Nerimą keliančios žinios iš naujausio Randstado „WorkMonitor“ tyrimo: Austrijos darbuotojai daugiau dėmesio skiria darbo saugumui (79 proc.) 2025 m., Nei didelio atlyginimo (75 proc.). Nepaisant stabilumo troškimo, pokytis yra aukščiausio lygio: 55 procentai apklaustųjų nori mesti savo darbą, jei jie nesijaučia įtraukiami. Šis skaičius daugiau nei trigubai padidėjo, palyginti su ankstesniais metais. Randstado bosas Bjørn Toonen pabrėžia, kad profesinė sėkmė priklauso ne tik nuo šiandienos veiklos, bet ir nuo to, kaip ir su kuo, Krone.

auganti darbo aplinkos svarba

Be to, tyrimas rodo, kad 39 procentai darbuotojų nesiims pozicijos be papildomų mokymo galimybių, o tai taip pat reiškia padidėjimą. Ši tendencija yra susijusi su kito Xingo tyrimo rezultatais, kuriuose dokumentuojamas stabilus noras pakeisti Vokietijos darbuotojus. Ten 37 procentai yra atviri naujiems profesiniams iššūkiams, o 69 procentai teikia pirmenybę ilgalaikiam darbo saugumui. Tomas Kindleris iš Xing pabrėžia, kad ekonominė padėtis ir nuotaika darbo rinkoje yra vis mažiau susijusios.

Kitas svarbus dalykas yra darbo vietos vieta; 60 procentų apklaustųjų suteikia didelę reikšmę ten, kur jie dirba. Ypač jaunoji karta rodo didelį norą keistis ir ieško įdomių iššūkių. 73 procentams apklaustų asmenų geras finansinis atlyginimas yra pagrindinis pokyčių motyvas, kurį atidžiai seka patraukli vieta ir lanksčios darbo laikas. Todėl įmonės turėtų labiau rūpintis savo darbuotojais, kad skatintų pasitenkinimą ir atsidavimą. Siekdami išlikti konkurencingi darbo rinkoje, darbdaviai turėtų sutelkti dėmesį į saugumą ir patrauklią vietą, tokią kaip xing tyrimas.