Munkabiztonság a fizetés felett: Ausztria munkavállalói nagyobb stabilitást igényelnek!

Munkabiztonság a fizetés felett: Ausztria munkavállalói nagyobb stabilitást igényelnek!

Österreich - A riasztó ismeretek a Randstad legújabb „Workmonitor” tanulmányából: Az osztrák alkalmazottak nagyobb hangsúlyt fektetnek a munkahelyi biztonságra (79 százalék) 2025 -ben, mint a magas fizetésnél (75 százalék). A stabilitási vágy ellenére a változás a legmagasabb szinten van: a megkérdezettek 55 % -a hajlandó abbahagyni a munkáját, ha nem érzi magát. Ez a szám több mint megháromszorozódott az előző évhez képest. A Randstad főnöke, Bjørn Toonen hangsúlyozza, hogy a szakmai siker nem csak a mai tevékenységtől függ, hanem attól is, hogy kivel és kivel és a krone.

A munkakörnyezet növekvő jelentősége

Ezenkívül a tanulmány azt mutatja, hogy a munkavállalók 39 % -a nem lép fel pozíciót további képzési lehetőségek nélkül, ami szintén növekedést jelent. Ez a tendencia kézben van a Xing egy másik tanulmányának eredményeivel, amely stabil hajlandóságot dokumentál a német alkalmazottak körében. Ott 37 százalék nyitva áll az új szakmai kihívásokra, míg 69 százalékuk rangsorolja a hosszú távú munkahelyi biztonságot. Thomas Kindler a Xingből hangsúlyozza, hogy a gazdasági helyzet és a munkaerő -piac hangulata egyre kevésbé kapcsolódik.

Egy másik fontos pont a munkahely helye; A megkérdezettek 60 % -a nagy jelentőséggel bír a munkájukhoz. Különösen a fiatalabb generáció mutatja a változás iránti hajlandóságát, és érdekes kihívásokat keres. A megkérdezettek 73 % -ánál a jó pénzügyi javadalmazás a változás fő motívuma, amelyet szorosan követ egy vonzó hely és rugalmas munkaidő. Ezért a vállalatoknak jobban kell vigyázniuk alkalmazottaikra az elégedettség és az elkötelezettség előmozdítása érdekében. Annak érdekében, hogy a munkaerőpiacon versenyképesek maradjanak, a munkáltatóknak a biztonságra és a vonzó helyre kell összpontosítaniuk, mint például a xing tanulmány.