Töö turvalisus palga üle: Austria töötajad nõuavad suuremat stabiilsust!

Töö turvalisus palga üle: Austria töötajad nõuavad suuremat stabiilsust!

Österreich - Randstadi viimasest „Workmonitori” uuringust: Austria töötajad panevad 2025. aastal rohkem tähelepanu tööohutusele (79 protsenti) rohkem kui kõrge palga korral (75 protsenti). Vaatamata stabiilsuse soovile on muutus kõrgeimal tasemel: 55 protsenti küsitletutest on valmis töölt loobuma, kui nad ei tunne end kaasatud. See arv on eelmise aastaga võrreldes rohkem kui kolmekordistunud. Randstadi boss Bjørn Toonen rõhutab, et ametialane edu ei sõltu mitte ainult tänasest tegevusest, vaid ka sellest, kuidas ja kellega, Krone.

töökeskkonna kasvav tähtsus

Lisaks näitab uuring, et 39 protsenti töötajatest ei võtaks positsiooni ilma täiendavate koolitusvõimalusteta, mis kujutab ka kasvu. See suundumus on käsikäes Xingi teise uuringu tulemustega, mis dokumenteerib stabiilse valmisoleku muutuda Saksamaa töötajate seas. Seal on 37 protsenti avatud uutele ametialastele väljakutsetele, 69 protsenti seab prioriteetse pikaajalise töökoha turvalisuse. Xingist pärit Thomas Kindler rõhutab, et tööturu majanduslik olukord ja meeleolu on üha vähem seotud.

Teine oluline punkt on töökoha asukoht; 60 protsenti küsitletutest on väga oluline nende töökoha jaoks. Eriti noorem põlvkond näitab suurt valmisolekut muutuda ja otsib huvitavaid väljakutseid. 73 protsendile küsitletutest on muutuse peamine motiiv, millele järgneb tähelepanelikult atraktiivne asukoht ja paindlik tööaeg. Seetõttu peaksid ettevõtted rahulolu ja pühendumuse edendamiseks oma töötajate eest rohkem hoolitsema. Tööturul konkurentsivõimeliseks püsimiseks peaksid tööandjad keskenduma turvalisusele ja ahvatlevale asukohale, näiteks xing uurimine.