Zabezpečení zaměstnání nad platem: Rakouští pracovníci vyžadují větší stabilitu!

Zabezpečení zaměstnání nad platem: Rakouští pracovníci vyžadují větší stabilitu!

Österreich - Alarmující znalosti z nejnovější studie „WorkMonitor“ od Randstadu: Rakouští zaměstnanci kladou větší důraz na bezpečnost zaměstnání (79 procent) v roce 2025 než na vysoký plat (75 procent). Navzdory touze po stabilitě je změna na nejvyšší úrovni: 55 procent dotázaných je ochotno opustit svou práci, pokud se necítí zahrnuta. Toto číslo se ve srovnání s předchozím rokem více než ztrojnásobilo. Šéf Randstad Bjørn Toonen zdůrazňuje, že profesionální úspěch závisí nejen na dnešní činnosti, ale také na tom, jak a s kým, Krone.

Rostoucí význam pracovního prostředí

Studie navíc ukazuje, že 39 procent zaměstnanců by nezaujalo pozici bez dalších školení, což také představuje nárůst. Tento trend je v ruce v ruce s výsledky další studie Xing, která dokumentuje stabilní ochotu změnit mezi německými zaměstnanci. Tam je 37 procent otevřeno novým profesionálním výzvám, zatímco 69 procent upřednostňuje dlouhodobé zajištění zaměstnání. Thomas Kindler z Xinge zdůrazňuje, že ekonomická situace a nálada na trhu práce jsou stále méně spojeny.

Dalším důležitým bodem je umístění pracoviště; 60 procent dotázaných spojuje velký význam tam, kde pracují. Zejména mladší generace vykazuje vysokou ochotu změnit se a hledá zajímavé výzvy. U 73 procent dotázaných je dobrá finanční odměňování hlavním motivem pro změnu, úzce následuje atraktivní poloha a flexibilní pracovní doba. Společnosti by se proto musely starat o své zaměstnance více, aby podpořily spokojenost a odhodlání. Aby zůstali konkurenceschopní na trhu práce, měli by se zaměstnavatelé zaměřit na bezpečnost a přitažlivé místo, jako je například Xing .