Pontos fortes dos funcionários: chave para o sucesso da empresa!

Pontos fortes dos funcionários: chave para o sucesso da empresa!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - O atual relatório de gerenciamento de Hernstein atinge tons alarmantes: no mundo dos negócios, a ligação dos funcionários, especialmente entre os 30 anos, está cada vez mais em risco. Uma pesquisa representativa com 1.500 gerentes na Áustria e na Alemanha mostrou que 90 % dos entrevistados acreditam que os jovens se sentiram menos conectados aos seus empregadores do que as gerações anteriores. Na Áustria, até 60 % dos gerentes veem isso, em comparação com 48 % na Alemanha, como aberto

As causas dessa preocupação por isso são variadas: mudanças de vida, uma clara mudança nos valores e a já perceptível falta de pessoal reduzem a ligação dos funcionários às empresas. É particularmente digno de nota que 76 % dos gerentes encontram um limiar de inibição mais baixo nos mais jovens para mudar de emprego. Além desses fatores, o chamado equilíbrio entre vida profissional e pessoal de apenas 9 % é visto como o principal motivo do vínculo afundado. No entanto, existem oportunidades de melhoria, porque uma boa atmosfera de trabalho é considerada por 74 % dos gerentes como um fator decisivo para os funcionários, seguido por perspectivas de carreira atraentes, que consideram 62 % dos entrevistados, relatórios ots .

A importância da flexibilidade e adaptabilidade