Indywidualne mocne strony pracowników: Klucz do sukcesu firmy!

Indywidualne mocne strony pracowników: Klucz do sukcesu firmy!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Obecny raport zarządzania Hernstein uderza niepokojące tony: w świecie biznesu wiązanie pracowników, szczególnie wśród 30 -letnich, jest coraz bardziej zagrożone. Przedstawicielskie badanie przeprowadzone przez 1500 menedżerów w Austrii i Niemczech wykazało, że 90 procent respondentów uważa, że ​​młodsi ludzie czuli się mniej związani z pracodawcami niż wcześniejszymi pokoleniami. W Austrii nawet 60 procent menedżerów to widzi, w porównaniu do 48 procent w Niemczech, takich jak Openpr raporty.

Przyczyny tego problemu są zróżnicowane: zmienione warunki życia, wyraźna zmiana wartości i już zauważalny brak personelu zmniejszają wiązanie pracowników z firmami. Szczególnie zauważa, że ​​76 procent menedżerów znalazło niższy próg hamowania u młodszych, aby zmienić pracę. Oprócz tych czynników tak zwana równowaga między życiem zawodowym a prywatnym wynoszącą zaledwie 9 procent jest postrzegana jako główny powód zatopionej obligacji. Niemniej jednak istnieją możliwości poprawy, ponieważ 74 procent menedżerów uważa dobrą atmosferę roboczą za decydujący czynnik dla pracowników, a następnie atrakcyjne perspektywy kariery, które uwzględniają 62 procent respondentów, donosi OTS .

Znaczenie elastyczności i zdolności adaptacyjnych

Ponadto elastyczność w pracy jest rosnącą trendem, który jest uważany za niezbędny przez 51 procent menedżerów. Badanie oświetla również, że 25 procent menedżerów określa elastyczność i zdolność adaptacyjną jako rosnące zapotrzebowanie na pracowników. Michalea Kreitmayer z Hernstein Institute podkreśla, że ​​indywidualne mocne strony i cechy osobiste pracowników stają się coraz ważniejsze dla firm, aby pozostać konkurencyjnym w złożonym i szybko zmieniającym się świecie pracy. Te ustalenia z raportu odzwierciedlają wyraźną prośbę o przemyślenie istniejącej kultury pracy i zaspokojenie potrzeb młodszych pracowników.

Details
OrtLaimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich
Quellen

Kommentare (0)