Domača pisarna na umiku: Kaj to pomeni za prihodnost dela?

Domača pisarna na umiku: Kaj to pomeni za prihodnost dela?

Österreich - Coronapandemia je spremenila svet dela in vzpostavila trend domačega dela v vseh panogah. Kot Krone , so bili milijoni zaposlenih prisiljeni zapustiti svoje pisarne in preiti v domači urad, model, ki je bil zdaj trdno ustanovljen v številnih podjetjih, zlasti v storitvi in ​​sektorju IT. Vendar se zdi, da se časi domačega urada spreminjajo: v ZDA, kjer podjetja, kot sta Amazon in Google, pozivajo k vrnitvi v pisarno, lahko opazimo jasen trend. Podoben trend je razviden tudi v Avstriji: število ljudi, ki delajo od doma od 848.000 leta 2021, na približno 743.000 leta 2023.

upad domačega dela in novi pravni predpisi

Pomanjkanje uporabe domačega urada po pandemiji je nedvomno, kot kažejo najnovejše analize. Preiskava Zew potrjuje, da 80 odstotkov polj informacijske industrije vsaj enkrat na teden deluje iz domačega urada, medtem ko je v obdelavi ta delež le 45 odstotkov. V primerjavi s prejšnjimi leti pa splošni delež tistih, ki redno delajo, pade od doma. Vlada se je odzvala na to spremembo in od 1. januarja 2025 so veljale nove pravne določbe, ki uvajajo izraz "dela na področju dela". Kot rezultat, imajo zaposleni zdaj priložnost delati od doma, pa tudi iz drugih krajev, kot je Kaffehäuser ali s sorodniki, pod pogojem, da imajo z delodajalcem ustrezen dogovor.

Spremembe v delovnem okolju bi lahko bile več kot le začasna zadeva. Trenutno stanje kaže, da veliko podjetij načrtuje razširitev ponudb domačih pisarn v naslednjih nekaj letih. 58 odstotkov podjetij v informacijski industriji in 19 odstotkov pri obdelavi podjetij pričakuje povečanje domačega dela, kar kaže na stalni trend. Vendar je treba opozoriti, da skoraj 90 odstotkov podjetij, ki trenutno ne ponujajo domače pisarne, v naslednjih dveh letih nima načrtov, kot je izjavil Zew.