Domáca kancelária na stiahnutí: Čo to znamená pre budúcnosť práce?

Domáca kancelária na stiahnutí: Čo to znamená pre budúcnosť práce?

Österreich - Coronapandemia revolúciou vo svete práce a vytvorila trend smerom k domácim prácam vo všetkých odvetviach. Ako krone , milióny zamestnancov boli nútené opustiť svoje kancelárie a prejsť na domácu kanceláriu, model, ktorý bol teraz pevne založený v mnohých spoločnostiach, najmä v službách a v oblasti IT. Zdá sa však, že časy domácej kancelárie sa menia: v USA, kde spoločnosti ako Amazon a Google požadujú návrat do kancelárie, je možné pozorovať jasný trend. Podobný trend je zrejmý aj v Rakúsku: počet ľudí pracujúcich z domu od 848 000 v roku 2021 na približne 743 000 v roku 2023.

Pokles domácej práce a nové právne predpisy

Ako ukazujú najnovšie analýzy, ako ukazujú najnovšie analýzy, upadajúce použitie domácej kancelárie po pandemike je nezameniteľné. Vyšetrovanie ZEW potvrdzuje, že 80 percent polí informačného priemyslu pracuje od domácej kancelárie najmenej raz týždenne, zatiaľ čo v spracovateľskom podnikaní je tento podiel iba 45 percent. V porovnaní s predchádzajúcimi rokmi však všeobecný podiel tých, ktorí pracujú pravidelne, klesá z domu. Vláda na túto zmenu reagovala a od 1. januára 2025 sa uplatňovali nové právne ustanovenia, ktoré zavádzajú termín „teleworking“. Výsledkom je, že zamestnanci majú teraz možnosť pracovať z domu, ale aj z iných miest, ako je Kafhäuser alebo s príbuznými, za predpokladu, že majú zodpovedajúcu dohodu so zamestnávateľom.

Zmeny v pracovnom prostredí môžu byť viac ako len dočasnou záležitosťou. Súčasná situácia naznačuje, že mnoho spoločností plánuje v najbližších rokoch rozšíriť ponuky domácej kancelárie. 58 percent spoločností v informačnom priemysle a 19 percent pri spracovaní podnikov očakáva zvýšenie domácej práce, čo naznačuje pokračujúci trend. Je však potrebné poznamenať, že takmer 90 percent spoločností, ktoré v súčasnosti neponúkajú domácu kanceláriu, nemá v nasledujúcich dvoch rokoch žiadne plány, ako uviedol ZEW.