Namų biuras dėl pasitraukimo: ką tai reiškia darbo ateičiai?

Namų biuras dėl pasitraukimo: ką tai reiškia darbo ateičiai?

Österreich - Coronapandemija sukėlė revoliuciją darbo pasaulį ir nustatė namų darbo tendenciją visose pramonės šakose. Kaip krone , milijonai darbuotojų buvo priversti palikti savo biurus ir pereiti į namų biurą - modelis, kuris dabar buvo tvirtai įkurtas daugelyje kompanijų, ypač tarnybos ir IT sektoriuje. Tačiau atrodo, kad namų biuro laikai keičiasi: JAV, kur tokios įmonės kaip „Amazon“ ir „Google“ ragina grįžti į biurą, galima pastebėti aiškią tendenciją. Panaši tendencija taip pat akivaizdi Austrijoje: žmonių, dirbančių iš namų nuo 848 000 2021 m., Skaičius iki maždaug 743 000 2023 m.

Namų darbo sumažėjimas ir nauji teisiniai reglamentai

Mažėjantis namų biuro naudojimas po to, kai „Pandemic“ yra neabejotina, kaip rodo naujausios analizės. „Zew“ tyrimas patvirtina, kad 80 procentų informacijos pramonės sričių dirba iš Vidaus reikalų biuro bent kartą per savaitę, o perdirbimo versle ši dalis yra tik 45 procentai. Tačiau, palyginti su ankstesniais metais, bendra dalis tų, kurie dirba reguliariai iš namų. Vyriausybė reagavo į šį pakeitimą ir nuo 2025 m. Sausio 1 d. Taikė naujas teisines nuostatas, kuriose buvo pateiktas terminas „nuotolinis“. Dėl to darbuotojai dabar turi galimybę dirbti ne tik iš namų, bet ir iš kitų vietų, tokių kaip „Kaffehäuser“ ar su artimaisiais, su sąlyga, kad jie turi atitinkamą susitarimą su savo darbdaviu.

Darbo aplinkos pokyčiai gali būti ne tik laikinas dalykas. Dabartinė padėtis rodo, kad daugelis kompanijų planuoja išplėsti namų biuro pasiūlymus per ateinančius kelerius metus. 58 proc. Informacijos pramonės įmonių ir 19 proc. Verslo tvarkymo tikisi, kad padidės namų darbas, o tai rodo tęstinę tendenciją. Tačiau reikia pažymėti, kad beveik 90 procentų įmonių, kurios šiuo metu nesiūlo namų biuro, per ateinančius dvejus metus neturi planų, kaip teigė „Zew“.