Kućni ured na povlačenju: Što to znači za budućnost rada?

Kućni ured na povlačenju: Što to znači za budućnost rada?

Österreich - Coronapandemia je revolucionirala svijet rada i uspostavio trend ka ragu u kući u svim industrijama. Kao Krone , milijuni zaposlenika bili su prisiljeni napustiti svoje urede i prebaciti se na kućni ured, model koji je sada čvrsto uspostavljen u mnogim tvrtkama, posebno u sektoru usluge i IT -a. No, čini se da se vrijeme matičnog ureda mijenja: u SAD -u, gdje tvrtke poput Amazona i Googlea pozivaju na povratak u ured, može se primijetiti jasan trend. Sličan trend je vidljiv i u Austriji: broj ljudi koji rade od kuće od 848.000 u 2021. do oko 743.000 u 2023.

Pad kućnog rada i novih pravnih propisa

Opadajuća upotreba matičnog ureda nakon pandemije je nepogrešiva, kao što pokazuju najnovije analize. Istraga ZEW -a potvrđuje da 80 posto polja informatičke industrije radi iz matičnog ureda najmanje jednom tjedno, dok je u prerađivačkom poslu ovaj udio iznosi samo 45 posto. U usporedbi s prethodnim godinama, opći dio onih koji redovito rade od kuće. Vlada je odgovorila na ovu promjenu i od 1. siječnja 2025. godine primijenile su se nove pravne odredbe koje uvode izraz "telefonirking". Kao rezultat toga, zaposlenici sada imaju priliku raditi od kuće, ali i iz drugih mjesta kao što su Kaffehäuser ili s rodbinom, pod uvjetom da imaju odgovarajući dogovor sa svojim poslodavcem.

Promjene u radnom okruženju mogle bi biti više od samo privremene stvari. Trenutna situacija ukazuje na to da mnoge tvrtke planiraju proširiti ponude kućnog ureda u narednih nekoliko godina. 58 posto tvrtki u informacijskoj industriji i 19 posto u obradi poduzeća očekuje porast kućnog rada, što ukazuje na stalni trend. Međutim, treba napomenuti da gotovo 90 posto tvrtki koje trenutno ne nude kućni ured nemaju planove u naredne dvije godine, kako je naveo Zew.