Domácí kancelář pro stažení: Co to znamená pro budoucnost práce?

Domácí kancelář pro stažení: Co to znamená pro budoucnost práce?

Österreich - Koronapandemie revoluciovala svět práce a vytvořila trend k domácí práci ve všech průmyslových odvětvích. Jako Krone , miliony zaměstnanců byly nuceny opustit své kanceláře a přepnout na domácí kancelář, model, který byl nyní pevně založen v mnoha společnostech, zejména ve službě a IT sektoru. Zdá se však, že se časy domácí kanceláře mění: v USA, kde společnosti jako Amazon a Google požadují návrat do kanceláře, lze pozorovat jasný trend. Podobný trend je patrný také v Rakousku: počet lidí pracujících z domova od 848 000 v roce 2021 do přibližně 743 000 v roce 2023.

pokles domácí práce a nových právních předpisů

Klesající použití domácí kanceláře po pandemii je nezaměnitelné, jak ukazují nejnovější analýzy. Šetření zew potvrzuje, že 80 procent oborů informačního průmyslu pracuje z domácí kanceláře alespoň jednou týdně, zatímco ve zpracovatelském podnikání je tento podíl pouze 45 procent. Ve srovnání s předchozími roky však obecný podíl těch, kteří pracují pravidelně, klesá z domova. Vláda na tuto změnu odpověděla a od 1. ledna 2025 se uplatnila nová právní ustanovení, která zavádějí termín „teleworking“. Výsledkem je, že zaměstnanci mají nyní příležitost pracovat z domova, ale také z jiných míst, jako je Kaffehäuser nebo s příbuznými, za předpokladu, že mají odpovídající dohodu se svým zaměstnavatelem.

Změny v pracovním prostředí by mohly být více než jen dočasná záležitost. Současná situace naznačuje, že mnoho společností plánuje v příštích několika letech rozšířit nabídky domácí kanceláře. 58 procent společností v informačním průmyslu a 19 procent ve zpracování podniků očekává nárůst domácí práce, což naznačuje pokračující trend. Je však třeba poznamenat, že téměř 90 procent společností, které v současné době nenabízejí domácí kancelář, nemá v příštích dvou letech žádné plány, jak uvedl Zew.