L'alto congedo per malattia minaccia le compagnie regionali: IHK aumenta l'allarme!

L'alto congedo per malattia minaccia le compagnie regionali: IHK aumenta l'allarme!

Memmingen, Deutschland - Attualmente, l'economia regionale è sotto pressione enorme in vista del congedo per malattia storicamente elevato. Durante una riunione dell'Assemblea regionale IHK Memmingen e Unterallgäu, gli effetti drammatici di questo sviluppo sono stati discussi in dettaglio. Il presidente regionale dell'IHK Andrea Thoma-Böck ha sottolineato che il congedo per malattia tra i membri dell'AOK ha già raggiunto 225 incapacità di lavoro per 100 membri nei primi otto mesi di quest'anno. Ciò è anche esacerbato dalla carenza acuta di lavoratori qualificati, che presenta alle aziende grandi sfide, come congedo per malattia telefonica sotto il fuoco

Un argomento centrale della discussione è stato il congedo per malattia del telefono. Questa regolamentazione, originariamente introdotta durante la pandemia di Corona per alleviare il sistema sanitario, è ora vista in modo critico. Thoma-Böck ha sottolineato che il congedo per malattia telefonico provoca significativi problemi organizzativi per le aziende, poiché la fiducia nei dipendenti soffre di potenziali abuso della regolamentazione. Il Dr. Albert Schultz di Magnet-Schultz ha richiesto urgentemente un ritorno a processi affidabili, poiché l'attuale regolamento è massiccia. However, the telephone sick leave remains possible for up to five days, as in IHK Munich

Inoltre, i dipendenti devono informare immediatamente il proprio datore di lavoro in caso di malattia e possono utilizzare diversi mezzi di comunicazione. L'obbligo di fornire informazioni è già il primo giorno della malattia. Se l'incapacità di lavorare dura più di tre giorni, è richiesto un certificato medico. Nel corso della trasformazione digitale, il certificato di disabilità elettronica sarà obbligatorio da gennaio 2023, che riprogetta il processo di trasmissione. Questa innovazione combinata con il congedo per malattia telefonico garantisce ancora più confusione tra i datori di lavoro che richiedono chiarezza e affidabilità in questo periodo critico.