Alta licencia por enfermedad amenaza a las compañías regionales: ¡IHK plantea la alarma!

Alta licencia por enfermedad amenaza a las compañías regionales: ¡IHK plantea la alarma!

Memmingen, Deutschland - Actualmente, la economía regional está bajo una enorme presión en vista de la licencia por enfermedad históricamente alta. Durante una reunión de la Asamblea Regional de IHK, Memmingen y Unterallgäu, los efectos dramáticos de este desarrollo se discutieron en detalle. La presidenta regional de IHK, Andrea Thoma-Böck, enfatizó que la licencia por enfermedad entre los miembros de AOK ya ha alcanzado 225 incapacidad para el trabajo por cada 100 miembros en los primeros ocho meses de este año. Esto también se ve exacerbada por la grave escasez de trabajadores calificados, que presenta a las compañías grandes desafíos, como Allgäu-hit . Informar.

Permita por enfermedad telefónica bajo fuego

Un tema central de la discusión fue la licencia por enfermedad telefónica. Esta regulación, originalmente introducida durante la pandemia de Corona para aliviar el sistema de salud, ahora se ve críticamente. Thoma-Böck enfatizó que la licencia por enfermedad telefónica causa problemas organizacionales significativos para las empresas, ya que la confianza en los empleados sufre un posible abuso de la regulación. El Dr. Albert Schultz de Magnet-Schultz pidió urgentemente un retorno a procesos confiables, ya que la regulación actual es masivamente difícil. Sin embargo, la licencia por enfermedad telefónica sigue siendo posible durante hasta cinco días, como en ihekek " "" "" ">" "" "" "" "" " Además, los empleados deben informar a su empleador inmediatamente en caso de enfermedad y pueden usar diferentes medios de comunicación. La obligación de proporcionar información ya está en el primer día de la enfermedad. Si la incapacidad para trabajar dura más de tres días, se requiere un certificado médico. En el curso de la transformación digital, el certificado de discapacidad electrónica será obligatorio a partir de enero de 2023, que rediseña el proceso de transmisión. Esta innovación combinada con la licencia por enfermedad telefónica garantiza aún más confusión entre los empleadores que exigen claridad y confiabilidad en este período crítico.