HIV och jobb: Vad anställda behöver veta! Tydlighet för de drabbade!
HIV och jobb: Vad anställda behöver veta! Tydlighet för de drabbade!
Cirka 40 miljoner människor bor hos HI -viruset över hela världen, och antalet är också alarmerande i Österrike. Enligt det österrikiska AIDS-företaget smittas mellan 8 000 och 9 000 människor, men trots de medicinska framstegen som HIV har gjort en välbehandlad kronisk sjukdom är stigmatisering och diskriminering fortfarande dagens ordning. Nuvarande siffror visar att social acceptans förblir bakom medicinska framsteg. En undersökning av German AidShilfe visar att 90% av de svarande i Tyskland lever bra med sin HIV-infektion, men 95% har haft en diskriminerande upplevelse under de senaste 12 månaderna, somEtt centralt ämne relaterat till HIV gäller anställdas rättigheter. Arbetsrättsekspert Martina Lackner från den österrikiska fackförbundet har klargjort att arbetsgivare inte har någon skyldighet att bli informerad om HIV -statusen för sina anställdas. Tvärtom, en uppsägning på grund av en HIV -infektion skulle vara diskriminerande. Resultaten av en aktuell studie klargör att effekterna av stigmatisering ofta väger tyngre än hälsokonsekvenserna av infektionen. Detta bekräftas också av kunskapen från studien "Positive Voices 2.0", som visar att erfarenheter av diskriminering i sjukvårdssystemet är särskilt vanliga och försämrar livskvaliteten för de drabbade.
Diskriminering trots medicinska framsteg
Ett annat oroande resultat är att en fjärdedel av de som undersöktes i studien döljer sin HIV -status av rädsla för fördomar. Denna stigmatisering motsäger de medicinska fakta, eftersom effektiv terapi inte kan överföras. Ändå har 70% av deltagarna svårt att avslöja sin sjukdom. Experter kräver ökad förtydligande av befolkningen om HIV och dess behandling för att minska stigmatiseringen och främja respektfull samexistens, som Krone.at . Behovet av att göra rapporteringen om HIV i media ordentligt och för att skydda dataskydd.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Münster, Deutschland |
| Quellen | |
Kommentare (0)