Zelena zahteva poštene pogoje za dostavo delavcev peska!

Zelena zahteva poštene pogoje za dostavo delavcev peska!

Lieferando, Österreich - 1. aprila 2025 bo prikazana politična podpora zaposlenim v Lieferandu, medtem ko razprava o poštenih delovnih pogojih v industriji platforme pridobiva vožnjo. Zeleni se solizirajo z zaposlenimi in pozivajo k doslednemu izvajanju direktive EU, o kateri je bilo odločeno decembra 2024. Markus Koza, tiskovni predstavnik dela in družbenega socialnega dela, ter Lukas Hammer, tiskovni predstavnik prometa, poudarjata nujnost dobro ocenjenih delovnih mest za delavce na platformi: znotraj.

Zelene družbe obtožujejo, da s sistematičnimi plačami in socialnim odlaganjem ne izpolnjujejo kolektivnih pogodb. Nacionalni svet je že bila predložena ustrezna vloga za reševanje stiske. Koza odločno kritizira naklonjenost delovnih mest in poziva k poštenemu konkurenčnemu okolju, ki ga je mogoče za vsa podjetja uresničiti le s samo pogoji.

predpisi za delo na platformi

Februarja 2025 sta parlament in Svet EU sprejela nova pravila za razvrščanje statusa zaposlitve zaposlenih na platformi. Ta odločitev je bila posledica intenzivnih pogajanj in je bila sprejeta s 554 Da glasovi, 56 brez glasov in 24 vzdržkov. Cilj je preprečiti lažno samozaposlitev in urediti uporabo algoritmov na delovnem mestu. Države EU so zdaj dolžne uvesti zakonsko mnenje o zavrnitvi takoj, ko je prepoznaven nadzor prek platform.

Poleg tega so zaposleni v platformi zaščiteni pred odpuščanjem na podlagi algoritmičnih odločitev. Namen pravni instrument je okrepiti pravice varstva podatkov zaposlenih, saj ne smejo več predelati določenih osebnih podatkov, kot so čustveno ali duševno stanje. Raporter Elisabetta Gualmini poudarja, da bo ta vodilo do 40 milijonov zaposlenih opustilo dostop do poštenih delovnih pogojev.

Izvajanje in Outlook

Novi predpisi so del direktive (EU) 2024/2831, ki je bila objavljena 23. oktobra 2024. Vaši cilji vključujejo izboljšanje delovnih pogojev in zaščito osebnih podatkov za zaposlene na platformi. Do 2. decembra 2026 imajo države članice čas za izvajanje smernic v nacionalnih pravnih določbah. Komisija bo izvedbo preverila do 2. decembra 2029, da bi zagotovila, da bodo novi standardi dejansko izpolnjeni.

Omeniti velja, da je 2021 v EU uporabljalo več kot 500 digitalnih delovnih platform več kot 28 milijonov ljudi, pri čemer bi se število do leta 2025 lahko povečalo na 43 milijonov. To ponazarja nujnost pravnih prilagoditev, da bi se lahko spoprijeli z izzivi hitro spreminjajočega se sveta dela.

Razvoj dogodkov kaže, da je kombinacija političnih zavezanosti in regulativnih ukrepov vse bolj potrebna za zadovoljevanje potreb zaposlenih v industriji platforme. ots.at/presseaus-sung/ots_20250401_ots0146/kozahammer-vollidaritaet-mithe-den-fahra-fihaften-fair-statt-statt-statt -pre-Platt-Plattwirtschaft"> ots.ats. In addition, europarl.europa.eu href = "https://eur-lex.europa.eu/legal-content/de/all/?uri=OJ:L_202402831"> eur-lex.europa.eu Podrobno zastopite pravni okvir.