Zelená požaduje spravodlivé podmienky pre dodávku piesní pracovníci!

Zelená požaduje spravodlivé podmienky pre dodávku piesní pracovníci!

Lieferando, Österreich - 1. apríla 2025 sa ukáže politická podpora zamestnancov Lieferando, zatiaľ čo diskusia o spravodlivých pracovných podmienkach v priemysle platformy zvyšuje jazdu. Zelení sa solidarizujú so zamestnancami a požadujú konzistentnú implementáciu smernice EÚ, o ktorej sa rozhodlo v decembri 2024. Markus Koza, pracovný a sociálny hovorca a Lukas Hammer, dopravný hovorca, zdôrazňuje naliehavosť dobre zabezpečených pracovných miest pre pracovníkov platforiem: vo vnútri.

Zelení obviňujú spoločnosti z toho, že nedodržiavali kolektívne zmluvy prostredníctvom systematickej mzdy a sociálneho skládky. Zodpovedajúca žiadosť už bola predložená národnej rade na riešenie ťažkostí. Koza dôrazne kritizuje prekážku pracovných miest a vyzýva na spravodlivé konkurenčné prostredie, ktoré je možné realizovať iba pre všetky spoločnosti iba za podmienok.

Predpisy pre prácu s platformami

Vo februári 2025 prijali Parlament a Rada EÚ nové pravidlá na klasifikáciu stavu zamestnanosti zamestnancov platformy. Toto rozhodnutie bolo výsledkom intenzívnych rokovaní a bolo prijaté s 554 áno hlasmi, 56 žiadnymi hlasmi a 24 zdržaniami. Cieľom je pôsobiť proti falošnému zamestnanosti a regulovať používanie algoritmov na pracovisku. Krajiny EÚ sú teraz povinné zaviesť vyvrátiteľné zákonné stanovisko, len čo bude rozpoznateľná kontrola prostredníctvom platforiem.

Okrem toho sú zamestnanci platformy chránení pred prepúšťaním na základe algoritmických rozhodnutí. Cieľom právneho nástroja je posilniť práva na ochranu údajov zamestnancov tým, že už nie sú povolené spracovať určité osobné údaje, ako je emocionálny alebo duševný stav. Repporteur Elisabetta Gualmini poukazuje na to, že toto usmernenie poskytne až 40 miliónov zamestnancov prístup k spravodlivým pracovným podmienkam.

Implementácia a Outlook

Nové nariadenia sú súčasťou smernice (EÚ) 2024/2831, ktorá bola uverejnená 23. októbra 2024. Vaše ciele zahŕňajú zlepšenie pracovných podmienok a ochranu osobných údajov pre zamestnancov platformy. Až do 2. decembra 2026 majú členské štáty čas na vykonanie usmernenia do vnútroštátnych právnych ustanovení. Komisia skontroluje implementáciu do 2. decembra 2029, aby sa zabezpečila, že nové normy sú skutočne splnené.

Je pozoruhodné, že 2021 v EÚ využilo viac ako 500 digitálnych pracovných platforiem v EÚ viac ako 28 miliónov ľudí, čím by sa počet mohol do roku 2025 zvýšiť na 43 miliónov. To ilustruje naliehavosť právnych úprav, aby sa splnili výzvy rýchlo sa meniaceho sveta práce.

Vývoj ukazuje, že kombinácia politického záväzku a regulačných opatrení je čoraz viac potrebná, aby sa uspokojili potreby zamestnancov v platforme. ots.at/presseaus-sung/OTS_20250401_ots0146/kozahammer-vollidaritaet-mithe-mithe-den-fahra--fihaften-fair-mrekaer-der-der-der-der-der-der-der-der-der-derforwirwirtschaft" Okrem toho europarl.europa.eu href = "https://eur-lex.europa.eu/legal-content/de/all/?uri=oj:L_202402831"> eur-lex.europa.eu Podrobne reprezentujte právny rámec.