O verde exige condições justas para os trabalhadores da areia de entrega!

O verde exige condições justas para os trabalhadores da areia de entrega!

Em 1º de abril de 2025, será mostrado o apoio político aos funcionários de Lieferando, enquanto a discussão sobre condições de trabalho justas nos ganhos da indústria da plataforma. Os Greens se solidaram com os funcionários e exigem uma implementação consistente da diretiva da UE, que foi decidida em dezembro de 2024. Markus Koza, o porta-voz do trabalho e do social, e Lukas Hammer, o porta-voz do trânsito, enfatiza a urgência de empregos bem seguros para trabalhadores da plataforma: dentro.

As verduras acusam as empresas de não cumprir os contratos coletivos por meio de salário sistemático e dumping social. Um pedido correspondente já foi submetido ao Conselho Nacional para abordar a situação. Koza critica enfaticamente a precarização de empregos e exige um ambiente competitivo justo que só pode ser realizado para todas as empresas em apenas condições.

Regulamentos para o trabalho da plataforma

Em fevereiro de 2025, o Parlamento e o Conselho da UE adotaram novas regras para classificar o status de emprego dos funcionários da plataforma. Essa decisão foi o resultado de negociações intensivas e foi aceita com 554 votos sim, 56 sem votos e 24 abstenções. O objetivo é neutralizar o auto -emprego falso e regular o uso de algoritmos no local de trabalho. Os países da UE agora são obrigados a introduzir uma opinião estatutária refutável assim que houver controle reconhecível por meio de plataformas.

Além disso, os funcionários da plataforma estão protegidos contra demissões com base em decisões algorítmicas. O instrumento jurídico visa fortalecer os direitos de proteção de dados dos funcionários, por não ter mais permissão para processar certos dados pessoais, como estado emocional ou mental. O relator Elisabetta Gualmini ressalta que esta diretriz dará a até 40 milhões de funcionários acesso a condições de trabalho justas.

Implementação e Outlook

Os novos regulamentos fazem parte da Diretiva (UE) 2024/2831, publicada em 23 de outubro de 2024. Seus objetivos incluem a melhoria das condições de trabalho e a proteção de dados pessoais para funcionários da plataforma. Até 2 de dezembro de 2026, os Estados -Membros têm tempo para implementar a diretriz em disposições legais nacionais. A Comissão verificará a implementação até 2 de dezembro de 2029 para garantir que os novos padrões sejam realmente atendidos.

Vale ressaltar que 2021 empregou mais de 500 plataformas de trabalho digital na UE mais de 28 milhões de pessoas, nas quais o número poderia aumentar para 43 milhões em 2025. Isso ilustra a urgência dos ajustes legais para enfrentar os desafios do mundo do trabalho em rápida mudança.

Os desenvolvimentos mostram que a combinação de comprometimento político e medidas regulatórias é cada vez mais necessário para atender às necessidades dos funcionários da indústria de plataformas. ots.at/preseaus-sung/ots_20250401_ots0146/kozahammer-vilidaritaet---mithe-den-dahra-fihaften-fair-statt-prekaer-mais-plattformwirschaft"> Ots.Tons.Tons.ToS.TOs.TS.TO. Além disso, Europarl.europa.eu "https://eur-lex.europa.eu/legal-content/de/all/?uri=oj:l_202402831"> eur-lex.europa.eu Representam a estrutura legal em detalhes.

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OrtLieferando, Österreich
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