Zielone wymagają uczciwego warunków dla pracowników piasku dostawczych!

Zielone wymagają uczciwego warunków dla pracowników piasku dostawczych!

Lieferando, Österreich - 1 kwietnia 2025 r. Wyświetlone zostanie poparcie polityczne dla pracowników Lieferando, podczas gdy dyskusja na temat uczciwych warunków pracy w branży platformy zyskuje na prowadzeniu. Zieloni solidaryzują się z pracownikami i wzywają do konsekwentnego wdrożenia dyrektywy UE, która została rozstrzygnięta w grudniu 2024 r.. Markus Koza, rzecznik pracy i społeczny oraz Lukas Hammer, rzecznik ruchu, podkreślają pilność dobrze poszczególnych miejsc pracy dla pracowników platform.

Zieloni oskarżają firmy o nie przestrzeganie zbiorowych umów poprzez systematyczne płace i wysypisko społeczne. Odpowiedni wniosek został już złożony Radzie krajowej w celu rozwiązania problemu. Koza zdecydowanie krytykuje wstępną wstępną pracy i wzywa do uczciwego konkurencyjnego środowiska, które można zrealizować tylko dla wszystkich firm za pomocą tylko warunków.

Przepisy dotyczące pracy na platformie

W lutym 2025 r. Parlament i rada UE przyjęły nowe zasady w celu sklasyfikowania statusu zatrudnienia pracowników platformy. Ta decyzja była wynikiem intensywnych negocjacji i została zaakceptowana z 554 tak głosami, 56 bez głosów i 24 wstrzymywania się. Celem jest przeciwdziałanie fałszywemu samozatrudnieniu i regulowanie stosowania algorytmów w miejscu pracy. Kraje UE są teraz zobowiązane do wprowadzenia możliwej do odrzucenia opinii ustawowej, gdy tylko istnieje rozpoznawalna kontrola za pośrednictwem platform.

Implementacja i perspektywy

Nowe przepisy są częścią dyrektywy (UE) 2024/2831, która została opublikowana 23 października 2024 r. Twoje cele obejmują poprawę warunków pracy i ochronę danych osobowych dla pracowników platformy. Do 2 grudnia 2026 r. Państwa członkowskie mają czas na wdrożenie wytycznych dotyczących krajowych przepisów prawnych. Komisja sprawdzi wdrożenie do 2 grudnia 2029 r., Aby upewnić się, że nowe standardy są faktycznie spełnione.

Warto zauważyć, że w 2021 r. Zastosowało ponad 500 cyfrowych platform roboczych w UE w UE ponad 28 milionów ludzi, przy czym liczba ta może wzrosnąć do 43 milionów do 2025 r. Ilustruje to pilność zgodności prawnych, aby sprostać wyzwaniom szybko zmieniającego się świata pracy.

Rozwój pokazuje, że połączenie zaangażowania politycznego i środków regulacyjnych jest coraz bardziej konieczne w celu zaspokojenia potrzeb pracowników w branży platformowej. ots.at/preseaus-sung/ots_20250401_ots0146/kozahammer-vollidaritaet-mithe-fahra-fihaften-fair-statt-prekaer-aer-der-der-dattform -plattformWirtschaft"> oty na temat odpowiedzialnej odpowiedzialności. Ponadto europarl.europa.eu href = „https://eur-leks.europa.eu/legal-content/de/all/?uri=oj:l_202402831”> eur-lex.europa.eu Reprezentuj ramy prawne szczegółowo.