Žalia reikalauja sąžiningų Smėlio darbuotojų pristatymo sąlygų!

Žalia reikalauja sąžiningų Smėlio darbuotojų pristatymo sąlygų!

Lieferando, Österreich - 2025 m. Balandžio 1 d. Bus parodyta politinė parama „Lieferando“ darbuotojams, o diskusija apie sąžiningas darbo sąlygas platformos pramonėje padidėja. Žalieji solidarizuoja save su darbuotojais ir ragina nuosekliai įgyvendinti ES direktyvą, kuri buvo nuspręsta 2024 m. Gruodžio mėn. Markusas Koza, „The Work and Social“ atstovas, ir eismo atstovas Lukas Hammeris pabrėžia gerai saugomų darbo vietų skubumą platformos darbuotojams: viduje.

Žalieji kaltina įmones nesilaikant kolektyvinių sutarčių dėl sistemingo darbo užmokesčio ir socialinio išmetimo. Nacionalinei tarybai jau buvo pateikta atitinkama paraiška, skirta spręsti keblią padėtį. „Koza“ pabrėžtinai kritikuoja darbo vietų išankstinį išankstinį išankstinį išankstinį patikrinimą ir ragina sukurti sąžiningą konkurencinę aplinką, kurią visoms įmonėms galima įgyvendinti tik tokiomis sąlygomis.

Platformos darbo taisyklės

2025 m. Vasario mėn. ES parlamentas ir taryba priėmė naujas taisykles, skirtas klasifikuoti platformos darbuotojų užimtumo būklę. Šis sprendimas buvo intensyvių derybų rezultatas ir buvo priimtas su 554 Taip, balsavimais, 56 Ne balsais ir 24 susilaikymai. Tikslas yra neutralizuoti fiktyvų savarankišką veiklą ir sureguliuoti algoritmų naudojimą darbo vietoje. Dabar ES šalys privalo įvesti paneigtą įstatymų numatytą nuomonę, kai tik bus atpažįstama kontrolė per platformas.

Be to, platformos darbuotojai yra apsaugoti nuo atleidimų, pagrįstų algoritminiais sprendimais. Teisinė priemonė siekia sustiprinti darbuotojų duomenų apsaugos teises nebeleidžiama tvarkyti tam tikrų asmens duomenų, tokių kaip emocinė ar psichinė būsena. Rapstreur Elisabetta Gualmini pabrėžia, kad šios gairės suteiks iki 40 milijonų darbuotojų prieigą prie sąžiningų darbo sąlygų.

įgyvendinimas ir perspektyva

Nauji taisyklės yra Direktyvos (ES) 2024/2831, kuri buvo paskelbta 2024 m. Spalio 23 d. Iki 2026 m. Gruodžio 2 d. Valstybės narės turi laiko įgyvendinti gaires į nacionalines teisines nuostatas. Komisija patikrins įgyvendinimą iki 2029 m. Gruodžio 2 d., Siekdama užtikrinti, kad nauji standartai iš tikrųjų būtų laikomi.

Pažymėtina, kad 2021 m. ES įdarbino daugiau nei 500 skaitmeninių darbo platformų ES, daugiau nei 28 milijonus žmonių, pagal kuriuos skaičius iki 2025 m. Gali padidėti iki 43 mln.

Vykdomieji rodo, kad norint patenkinti platformos pramonės darbuotojų poreikius, vis labiau būtinas politinių įsipareigojimų ir reguliavimo priemonių derinys. ots.at/presseaus-sung/ots_20250401_ots0146/kozahammer-vollidaritaet-mithe-den-fahra-fihaften-fair-pracaer-aer-der-pattformwirtschaft"> ots.at praneša apie korporacijos atsakomybę. Be to, eurourl.europa.eu href = href = href = href = href = href = href = href = href = href = href = href = href = href = href = href = href = "Https://eur-lex.europa.eu/legal-content/de/all/?uri=oj:l_202402831"> Eur -x.europa.eu išsamiai atstovauti teisinei sistemai.