Green richiede condizioni giuste per i lavoratori della sabbia di consegna!

Green richiede condizioni giuste per i lavoratori della sabbia di consegna!

Lieferando, Österreich - Il 1 ° aprile 2025, verrà mostrato il sostegno politico per i dipendenti di Lieferando, mentre la discussione sulle eque condizioni di lavoro nel settore della piattaforma guadagna la guida. I Verdi si solidano con i dipendenti e chiedono un'implementazione costante della direttiva UE, che è stata decisa nel dicembre 2024. Markus Koza, il portavoce del lavoro e del social, e Lukas Hammer, il portavoce del traffico, sottolineano l'urgenza di lavori ben sicuri per i lavoratori della piattaforma: all'interno.

Le verdure accusano le aziende di non rispettare i contratti collettivi attraverso salari sistematici e dumping sociale. Una domanda corrispondente è già stata presentata al Consiglio Nazionale per affrontare la situazione. Koza critica con entusiasmo la precarizzazione di posti di lavoro e chiede un ambiente competitivo equo che può essere realizzato solo per tutte le aziende solo attraverso condizioni.

regolamenti per il lavoro della piattaforma

Nel febbraio 2025, il Parlamento e il Consiglio dell'UE hanno adottato nuove regole per classificare lo stato di occupazione dei dipendenti della piattaforma. Questa decisione è stata il risultato di negoziati intensivi ed è stata accettata con 554 voti sì, 56 no voti e 24 astensioni. L'obiettivo è contrastare l'auto -impiego fasulle e regolare l'uso di algoritmi sul posto di lavoro. I paesi dell'UE sono ora tenuti a introdurre un'opinione statutaria confutabile non appena vi è un controllo riconoscibile attraverso le piattaforme.

Inoltre, i dipendenti della piattaforma sono protetti da licenziamenti basati su decisioni algoritmiche. Lo strumento legale mira a rafforzare i diritti di protezione dei dati dei dipendenti non è più permesso elaborare determinati dati personali, come lo stato emotivo o mentale. La rappresentante Elisabetta Gualmini sottolinea che questa linea guida darà fino a 40 milioni di dipendenti l'accesso a condizioni di lavoro equa.

Implementazione e Outlook

I nuovi regolamenti fanno parte della direttiva (UE) 2024/2831, pubblicata il 23 ottobre 2024. I tuoi obiettivi includono il miglioramento delle condizioni di lavoro e la protezione dei dati personali per i dipendenti della piattaforma. Fino al 2 dicembre 2026, gli Stati membri hanno il tempo di attuare le linee guida nelle disposizioni legali nazionali. La Commissione controllerà l'attuazione entro il 2 dicembre 2029 per garantire che i nuovi standard siano effettivamente soddisfatti.

È interessante notare che il 2021 impiegasse più di 500 piattaforme di lavoro digitale nell'UE oltre 28 milioni di persone, per cui il numero potrebbe aumentare a 43 milioni entro il 2025. Ciò illustra l'urgenza degli aggiustamenti legali al fine di affrontare le sfide del mondo in rapido cambiamento del lavoro.

Gli sviluppi mostrano che la combinazione di impegno politico e misure normative è sempre più necessaria al fine di soddisfare le esigenze dei dipendenti nel settore della piattaforma. ots.at/presseaus-sung/ots_20250401_ots0146/kozahammer-volidaritaet-mithe-den-fihaften-fair-statt-prekaer-aer-der-plattformwirtschaft"> ots.at reports on the corpoate responsabilità. Inoltre, europarl.europa.eu href = = "https://eur-lex.europa.eu/legal-content/de/all/?uri=oj:l_202402831"> eur -lex.europa.eu Rappresenta il quadro legale in dettaglio.