A zöld megköveteli a szülés homokmunkások tisztességes feltételeit!

A zöld megköveteli a szülés homokmunkások tisztességes feltételeit!

Lieferando, Österreich - 2025. április 1 -jén megmutatják a Lieferando alkalmazottainak politikai támogatását, míg a platformipar tisztességes munkakörülményeiről szóló vita vezetést nyer. A Zöldek szolidarizálják magukat a munkavállalókkal, és felszólítják az EU irányelv következetes végrehajtását, amelyet 2024 decemberében határoztak meg. Markus Koza, a munka és a társadalmi szóvivő, valamint a Lukas Hammer, a forgalmi szóvivő hangsúlyozza a platform munkavállalói jól biztonságos munkahelyek sürgősségét: belül.

A Zöldek azzal vádolják a társaságokat, hogy szisztematikus bér és társadalmi dömping révén nem teljesítették a kollektív szerződések betartását. A megfelelő kérelmet már benyújtották a Nemzeti Tanácsnak a nehéz helyzet kezelésére. A Koza határozottan kritizálja a munkahelyek injektálását és a tisztességes versenykörnyezetet, amelyet csak minden vállalat esetében lehet megvalósítani.

A platformmunkára vonatkozó szabályok

2025 februárjában a Parlament és az EU Tanácsa új szabályokat fogadott el a platform -alkalmazottak foglalkoztatási helyzetének osztályozására. Ez a döntés intenzív tárgyalások eredménye volt, és 554 igen szavazattal, 56 szavazattal és 24 tartózkodással fogadták el. A cél az, hogy ellensúlyozza a hamis önállóságot és szabályozza az algoritmusok használatát a munkahelyen. Az EU -országok most kötelesek megcáfolható törvényi véleményt bevezetni, amint a platformokon keresztül felismerhető irányítás történik.

Ezenkívül a platform alkalmazottai védettek az algoritmikus döntések alapján az elbocsátások ellen. A jogi eszköz célja, hogy megerősítse a munkavállalók adatvédelmi jogait azáltal, hogy már nem engedik meg, hogy feldolgozzák bizonyos személyes adatok, például érzelmi vagy mentális állapotot. Elisabetta Gualmini rapporteur rámutat arra, hogy ez az iránymutatás akár 40 millió alkalmazottat is biztosít a tisztességes munkakörülményekhez.

megvalósítás és kilátások

Az új rendeletek a (EU) 2024/2831 irányelv részét képezik, amelyet 2024. október 23 -án tettek közzé. Céljai között szerepel a munkakörülmények javítása és a platform -alkalmazottak személyes adatainak védelme. 2026. december 2 -ig a tagállamok ideje van az iránymutatás végrehajtására a nemzeti jogi rendelkezésekbe. A Bizottság 2029. december 2 -ig ellenőrzi a végrehajtást annak biztosítása érdekében, hogy az új szabványok valóban megfeleljenek.

Figyelemre méltó, hogy a 2021 több mint 500 digitális munkaplatformot foglalkoztatott az EU -ban több mint 28 millió emberben, amikor a szám 2025 -re 43 millióra növekedhet. Ez szemlélteti a jogi kiigazítások sürgősségét annak érdekében, hogy megfeleljen a gyorsan változó munka világának kihívásainak.

A fejlemények azt mutatják, hogy a politikai elkötelezettség és a szabályozási intézkedések kombinációja egyre inkább szükség van a platformipar alkalmazottai igényeinek kielégítésére. ots.at/presseaus-sung/ots_20250401_ots0146/kozahammer-vollidaritaet-mithe-den-fahra-fiaften-fair-statt-prekaer--der-platformwirtschaft"> Ots.at jelentések. Ezenkívül europarl.europa.eu href = href = href = href = href = href = href = href = "https://eur-lex.europa.eu/legal-content/de/all/?