Zeleni zahtijevaju poštene uvjete za isporuku pijeska radnika!

Zeleni zahtijevaju poštene uvjete za isporuku pijeska radnika!

Lieferando, Österreich - 1. travnja 2025. godine prikazat će se politička podrška zaposlenicima Lieferandoa, dok rasprava o fer radnim uvjetima u industriji platforme dobiva vožnju. Zeleni se solidariziraju sa zaposlenicima i pozivaju na dosljednu provedbu direktive EU, koja je odlučena u prosincu 2024. godine. Markus Koza, glasnogovornik rada i socijalnog, i Lukas Hammer, glasnogovornik prometa, naglašavaju hitnost dobro zaštićenih radnih mjesta za platforme: iznutra.

Zeleni optužuju tvrtke da nisu u skladu s kolektivnim ugovorima sustavnim plaćama i socijalnim odlaganjem. Odgovarajuća prijava već je podnesena Nacionalnom vijeću radi rješavanja nevolje. Koza naglašeno kritizira prekarizaciju radnih mjesta i poziva na pošteno konkurentno okruženje koje se za sve tvrtke može ostvariti samo kroz samo uvjeti.

Propisi za rad na platformi

U veljači 2025. Parlament i Vijeće EU -a usvojili su nova pravila za klasificiranje statusa zaposlenja zaposlenika platforme. Ta je odluka bila posljedica intenzivnih pregovora i prihvaćena je s 554 da glasa, 56 bez glasova i 24 suzdržavanja. Cilj je suprotstaviti se lažnom samozaposlenosti i regulirati uporabu algoritama na radnom mjestu. Zemlje EU -a sada su dužne uvesti odbijeno zakonsko mišljenje čim postoji prepoznatljiva kontrola putem platformi.

Osim toga, zaposlenici platforme zaštićeni su od otpuštanja na temelju algoritamskih odluka. Pravni instrument ima za cilj ojačati prava zaštite podataka zaposlenika tako što više nije dopušteno obraditi određene osobne podatke, poput emocionalnog ili mentalnog stanja. Odgovornici Elisabetta Gualmini ističe da će ova smjernica dati do 40 milijuna zaposlenika pristup fer radnim uvjetima.

Provedba i Outlook

Novi propisi dio su Direktive (EU) 2024/2831, koja je objavljena 23. listopada 2024. Vaši ciljevi uključuju poboljšanje radnih uvjeta i zaštitu osobnih podataka za zaposlenike platforme. Do 2. prosinca 2026. godine države članice imaju vremena provesti smjernice u nacionalne pravne odredbe. Komisija će provjeriti provedbu do 2. prosinca 2029. kako bi se osiguralo da su novi standardi zapravo ispunjeni.

Značajno je da je 2021. godine zaposlio više od 500 digitalnih radnih platformi u EU preko 28 milijuna ljudi, pri čemu bi se broj mogao povećati na 43 milijuna do 2025. godine. To ilustrira hitnost pravnih prilagodbi kako bi se ispunili izazovi brzo promjenjivog svijeta rada.

Razvojni događaji pokazuju da je kombinacija političke predanosti i regulatornih mjera sve potrebna kako bi se zadovoljile potrebe zaposlenika u industriji platforme. ots.at/presseaus-sung/ots_20250401_ots0146/kozahammer-vollidaritaet-mithe-den-fahra-fihaften-fair-statt-prekaer-aer-plattsChaft" OtsChaft ". Pored toga, Europarl.eu "https://eur-xle.europa.eu/legal-content/de/all/?uri=oJ:L_202402831"> EUR-LEX.Europa.eu detaljno predstavljaju pravni okvir.