¡El verde exige condiciones justas para los trabajadores de arena de entrega!

¡El verde exige condiciones justas para los trabajadores de arena de entrega!

Lieferando, Österreich - El 1 de abril de 2025, se mostrará el apoyo político para los empleados de Lieferando, mientras que la discusión sobre las condiciones de trabajo justas en la industria de la industria gana la conducción. Los Verdes se solitarizan con los empleados y piden una implementación constante de la Directiva de la UE, que se decidió en diciembre de 2024. Markus Koza, el portavoz de trabajo y el trabajo social, y Lukas Hammer, el portavoz de tráfico, enfatizan la urgencia de trabajos bienes bien guardados para trabajadores de plataformas: Interior.

Los Verdes acusan a las empresas de no cumplir con los contratos colectivos a través del salario sistemático y el vertido social. Ya se ha presentado una solicitud correspondiente al Consejo Nacional para abordar la situación. Koza critica enfáticamente la precarización de los empleos y exige un entorno competitivo justo que solo puede realizarse para todas las empresas a través de condiciones justas.

para el trabajo de plataforma

En febrero de 2025, el Parlamento y el Consejo de la UE adoptaron nuevas reglas para clasificar el estado laboral de los empleados de la plataforma. Esta decisión fue el resultado de negociaciones intensivas y fue aceptada con 554 votos de Yes, 56 sin votos y 24 abstenciones. El objetivo es contrarrestar el autoempleo falso y regular el uso de algoritmos en el lugar de trabajo. Los países de la UE ahora están obligados a introducir una opinión legal refutable tan pronto como haya un control reconocible a través de las plataformas.

Además, los empleados de la plataforma están protegidos contra despidos basados ​​en decisiones algorítmicas. El instrumento legal tiene como objetivo fortalecer los derechos de protección de datos de los empleados al no se les permite procesar ciertos datos personales, como el estado emocional o mental. Rapporteur Elisabetta Gualmini señala que esta guía dará a hasta 40 millones de empleados acceso a condiciones de trabajo justas.

Implementación y Outlook

Las nuevas regulaciones son parte de la Directiva (UE) 2024/2831, que se publicó el 23 de octubre de 2024. Sus objetivos incluyen la mejora de las condiciones de trabajo y la protección de los datos personales para los empleados de la plataforma. Hasta el 2 de diciembre de 2026, los Estados miembros tienen tiempo para implementar la guía en las disposiciones legales nacionales. La Comisión verificará la implementación antes del 2 de diciembre de 2029 para garantizar que realmente se cumplan los nuevos estándares.

Es digno de mención que 2021 empleó más de 500 plataformas de trabajo digital en la UE a más de 28 millones de personas, por lo que el número podría aumentar a 43 millones para 2025. Esto ilustra la urgencia de los ajustes legales para enfrentar los desafíos del mundo de trabajo que cambia rápidamente.

Los desarrollos muestran que la combinación de compromiso político y medidas regulatorias es cada vez más necesaria para satisfacer las necesidades de los empleados en la industria de la plataforma. ots.at/presseaus-sung/ots_20250401_ots0146/kozahammer-vollidaritaet-mithe--fahra-fihaften-fair-statt-prekaer-aer-dder-plattformwirtschaft"> ots.at informes sobre la responsabilidad corporal. Además, europarl.europa.eu href = "https://eur-lex.europa.eu/legal-content/de/all/?uri=oj:l_202402831"> eur -x.europa.eu Representar el marco legal en detalle.