Grønne kræver rimelige forhold for leveringssandarbejdere!

Grønne kræver rimelige forhold for leveringssandarbejdere!

Lieferando, Österreich - Den 1. april 2025 vises den politiske støtte til medarbejderne i Lieferando, mens diskussionen om rimelige arbejdsforhold i platformindustrien får kørsel. De grønne solidariserer sig selv med medarbejderne og kræver en konsekvent gennemførelse af EU-direktivet, som blev besluttet i december 2024. Markus Koza, arbejdet og de sociale talsmand, og Lukas Hammer, trafikens talsmand, understreger det presserende job for platformarbejdere: inde.

De grønne beskylder selskaber for ikke at overholde kollektive kontrakter gennem systematisk løn og social dumping. Der er allerede forelagt en tilsvarende ansøgning til det nationale råd om at tackle situationen. Koza kritiserer eftertrykkeligt forudningen af job og opfordrer til et retfærdigt konkurrencepræget miljø, der kun kan realiseres for alle virksomheder gennem kun betingelser.

regler for platformarbejde

I februar 2025 vedtog Parlamentet og Rådet for EU nye regler for at klassificere beskæftigelsesstatus for platformansatte. Denne beslutning var resultatet af intensive forhandlinger og blev accepteret med 554 Ja -stemmer, 56 ingen stemmer og 24 hverken forbrug. Målet er at modvirke det falske selvuddannelse og regulere brugen af algoritmer på arbejdspladsen. EU -lande er nu forpligtet til at indføre en tilbagevendende lovpligtig udtalelse, så snart der er genkendelig kontrol gennem platforme.

Derudover er platformansatte beskyttet mod afskedigelser baseret på algoritmiske beslutninger. Det juridiske instrument sigter mod at styrke medarbejdernes databeskyttelsesrettigheder ved ikke længere at få lov til at behandle visse personlige data, såsom følelsesmæssig eller mental tilstand. Rapporteur Elisabetta Gualmini påpeger, at denne retningslinje vil give op til 40 millioner medarbejdere adgang til rimelige arbejdsforhold.

Implementering og Outlook

De nye regler er en del af direktivet (EU) 2024/2831, der blev offentliggjort den 23. oktober 2024. Dine mål inkluderer forbedring af arbejdsvilkårene og beskyttelsen af personlige data for platformansatte. Indtil 2. december 2026 har medlemslandene tid til at gennemføre retningslinjen i nationale lovbestemmelser. Kommissionen kontrollerer gennemførelsen inden 2. december 2029 for at sikre, at de nye standarder faktisk er opfyldt.

Det er bemærkelsesværdigt, at 2021 beskæftigede mere end 500 digitale arbejdsplatforme i EU over 28 millioner mennesker, hvor antallet kunne stige til 43 millioner i 2025. Dette illustrerer presserende karakter for de juridiske justeringer for at imødekomme udfordringerne i den hurtigt skiftende arbejdsverden.

Udviklingen viser, at kombinationen af politisk engagement og lovgivningsmæssige foranstaltninger i stigende grad er nødvendig for at imødekomme behovene hos medarbejdere i platformindustrien. ots.at/presseaus-sung/ots_20250401_ots0146/kozahammer-vollidaritaet-mithe-den-fahra-fihen-fair-statt-prekaer-aer-der-plattformwirtschaft"> ots.atrapporter om selskabets svar. Derudover europarl.europa.eu href = uber-plattformwabout-an "> Europarl.europa.eu href = "https://eur-lex.europa.eu/legal-content/de/all/?uri=oj:l_202402831"> Eur-lex.europa.eu Repræsenterer den juridiske ramme i detaljer.

Details
OrtLieferando, Österreich
Quellen

Kommentare (0)