Зелените изисква справедливи условия за доставка на работници с пясък!

Зелените изисква справедливи условия за доставка на работници с пясък!

Lieferando, Österreich - На 1 април 2025 г. ще бъде показана политическата подкрепа за служителите на Lieferando, докато дискусията за справедливите условия на труд в индустрията на платформата придобива шофиране. Зелените се соликизират със служителите и призовават за последователно прилагане на Директивата на ЕС, която беше решена през декември 2024 г. Маркус Коза, говорител на работата и социалния, и Лукас Хамер, говорителят на движението, подчертава спешността на добре определените работни места: вътре.

Зелените обвиняват компаниите, че не отговарят на колективните договори чрез систематична заплата и социален изхвърляне. Съответно заявление вече е подадено на Националния съвет за справяне с затрудненията. Коза категорично критикува прекаризацията на работните места и призовава за доста конкурентна среда, която може да бъде реализирана само за всички компании само чрез само условия.

Правила за работа на платформата

През февруари 2025 г. Парламентът и Съветът на ЕС приеха нови правила за класифициране на статута на заетост на служителите на платформата. Това решение беше резултат от интензивни преговори и беше прието с 554 да гласа, 56 без гласа и 24 въздържали се. Целта е да се противодейства на фалшивата самостоятелна заетост и да се регулира използването на алгоритми на работното място. Страните от ЕС вече са задължени да въведат опровергаемо законово становище веднага щом има разпознаваем контрол чрез платформи.

Изпълнение и перспективи

Новите разпоредби са част от Директивата (ЕС) 2024/2831, която беше публикувана на 23 октомври 2024 г. Вашите цели включват подобряване на условията на труд и защита на личните данни за служителите на платформата. До 2 декември 2026 г. държавите -членки имат време да прилагат насоките в националните правни разпоредби. Комисията ще провери прилагането до 2 декември 2029 г., за да гарантира, че новите стандарти действително са изпълнени.

Трябва да се отбележи, че 2021 г. са наели повече от 500 дигитални работни платформи в ЕС над 28 милиона души, при което броят може да се увеличи до 43 милиона до 2025 г. Това илюстрира неотложността на законовите корекции, за да се посрещнат предизвикателствата на бързо променящия се свят на работата.

Разработките показват, че комбинацията от политически ангажименти и регулаторни мерки е все по -необходима, за да се отговори на нуждите на служителите в индустрията на платформата. ots.at/presseaus-sung/ots_20250401_ots0146/kozahammer-vollidaritaet-mithe-den-fahra-fihaften-fair-statt-prekaer-aer-der-platfformwirtschaft"> ots.at доклади на корпоративния отговор. В допълнение, europarl.europa.eu href = "https://eur-lex.europa.eu/legal-content/de/all/?uri=oj:l_202402831"> eur-lex.europa.eu Представете подробно правната рамка.