闪亮的圣诞节奖金：关税可提高3000欧元奖金！

闪亮的圣诞节奖金：关税可提高3000欧元奖金！

Frankfurt am Main, Deutschland - 在圣诞节的前进中，电气和金属行业的关税员工可以期待庄严的圣诞节奖金。根据 merkur 与这位平均数为2,98的use of the Merkur 获得了平均数为2,98的员工，前一年。有趣的是，奖金的付款在很大程度上取决于服务：六个月后，您获得了每月收入的25％，甚至在两年后甚至45％，三年后，最高可达55％。

对于许多员工来说，圣诞节奖金与他们的集体协议直接相关。没有这样的合同，只有41％的员工获得特殊付款。在金属和电气行业中， ig metall”> ig metall 为这些服务而努力争取这些服务，声称这些服务是明确定义的。此外，患有长期疾病的工人也享有圣诞节奖金的无遗物权，在许多其他行业中并非如此。

确保索赔和法规

一个核心方面是圣诞节奖金的全部奖金通常是在服务三年后存在的。除非在雇用合同中有特殊的还款条款，否则这笔钱仍然是终止的。更令人惊讶的是，经常在较小的行业工作的女性经常比男性同事获得少的圣诞节奖金 - 48％的女性和54％的男性获得了圣诞节奖金，并具有集体讨价还价的约束性，对付款的款项产生了重大影响。

在铁和钢铁行业中，即使是110％的圣诞节福利，也可以将圣诞节和度假津贴合并为年度特殊付款。尽管有各种规定，但有一件事很明显：从关税员工的角度来看，圣诞节奖金在今年年底仍然是一笔可观的财务奖金。