Blizgi kalėdinė premija: Tarifai padidina iki 3000 eurų premijos!

Blizgi kalėdinė premija: Tarifai padidina iki 3000 eurų premijos!

Frankfurt am Main, Deutschland - Artėjant Kalėdoms, elektros ir metalo pramonės tarifų darbuotojai gali tikėtis puikios kalėdinės premijos. Remiantis Merkur Gaukite 77 procentus „Tariff-Aps“ darbuotojo, o vidutinis-2,987 EUR. iki ankstesnių metų. Įdomu tai, kad premijos mokėjimai labai priklauso nuo paslaugos: po šešių mėnesių jūs gaunate 25 procentus mėnesio pajamų, net 45 procentai po dvejų metų, o po trejų metų - iki 55 procentų.

Daugeliui darbuotojų kalėdinė premija yra tiesiogiai susijusi su jų kolektyvine sutartimi. Be tokios sutarties tik 41 proc. Darbuotojų gauna specialų mokėjimą. Metalo ir elektros pramonėje, kur ig metall sunkiai kovojo dėl šių paslaugų, teiginiai yra aiškiai apibrėžti. Be to, darbuotojai, sergantys ilgalaikėmis ligomis, taip pat naudojasi nepažeista teise į kalėdinę premiją, o tai nėra daugelyje kitų pramonės šakų.

užtikrintos pretenzijos ir nuostatai

Pagrindinis aspektas yra tas, kad visa teisė į kalėdines premijas paprastai egzistuoja po trejų metų aptarnavimo. Šie pinigai lieka nutraukiant nutraukimą, nebent darbo sutartyje yra specialių grąžinimo sąlygų. Dar labiau stebina tai, kad moterys, kurios dažnai dirba mažesnėse pramonės šakose, dažnai gauna mažiau kalėdinių premijų nei jų kolegos vyrai - 48 procentai moterų ir 54 procentai vyrų gauna kalėdines premijas, o kolektyvinės derybos privalo didelę įtaką mokėjimų skaičiui.

Geležies ir plieno pramonėje mokama net 110 procentų kalėdinių išmokų, kuriose kalėdinės ir atostogų pašalpos sujungiamos kasmet specialiam mokėjimui. Nepaisant įvairių taisyklių, vienas dalykas yra aiškus: tarifų darbuotojų perspektyvoje kalėdinė premija metų pabaigoje išlieka reikšminga finansinė premija.