Fényes karácsonyi bónusz: A tarifák akár 3000 euró bónuszt hoznak!

Fényes karácsonyi bónusz: A tarifák akár 3000 euró bónuszt hoznak!

Frankfurt am Main, Deutschland - A karácsony előkészítése során az elektromos és fémipar tarifális alkalmazottai várakozással tekinthetnek egy impozáns karácsonyi bónuszra. A Merkur 77 % -ot kap a 6.3 % -kal, összehasonlítva a 2,987-es euró, az átlagosan 2,987-es euró-fokozattal kapja meg a 2,987-es számot. előző év. Érdekes, hogy a bónuszfizetések nagymértékben függnek a szolgáltatástól: Hat hónap elteltével két év utáni havi bevétel 25 % -át, akár 45 % -ot kap, és három év után ez 55 %.

Sok alkalmazott számára a karácsonyi bónusz közvetlenül kapcsolódik a kollektív megállapodáshoz. Ilyen szerződés nélkül a munkavállalók csak 41 % -a kap különleges kifizetést. A fém- és villamosiparban, ahol a ig metall Ezeknek a szolgáltatásoknak a keményen harcoltak, a követelések egyértelműen meghatározottak. Ezen túlmenően a hosszú távú betegségben szenvedő munkavállalók szintén élvezik a karácsonyi bónuszhoz való jogosultságot, ami sok más iparágban nem ez a helyzet.

Biztosított követelések és rendeletek

Központi szempont az, hogy a karácsonyi bónuszok teljes joga általában hároméves szolgálat után létezik. Ez a pénz felmondás esetén megmarad, kivéve, ha a munkaszerződésben külön visszafizetési záradékok vannak. Annak is meglepőbb, hogy a nők, akik gyakran kevesebb iparágban dolgoznak, gyakran kevesebb karácsonyi bónuszt kapnak, mint a férfi kollégáik - a nők 48 % -a és a férfiak 54 % -a kap karácsonyi bónuszokat, a kollektív tárgyalások jelentős hatással vannak a kifizetések összegére.

A vas- és acéliparban még a 110 százalékos karácsonyi ellátást is fizetik, amelyben a karácsonyi és a nyaralási támogatást egy éves speciális kifizetésre kombinálják. A különféle szabályozások ellenére egy dolog egyértelmű: a tarifális alkalmazottak szempontjából a karácsonyi bónusz az év végén továbbra is jelentős pénzügyi bónusz.