Bonus de Noël brillant: les tarifs apportent jusqu'à 3000 euros bonus!

Bonus de Noël brillant: les tarifs apportent jusqu'à 3000 euros bonus!

Frankfurt am Main, Deutschland - Dans la perspective de Noël, les employés tarifaires de l'industrie électrique et métallique peuvent attendre avec impatience un bonus de Noël majestueux. Selon le Merkur l'année précédente. Il est intéressant de noter que les paiements de primes dépendent fortement du service: après six mois, vous obtenez 25% des revenus mensuels, même 45% après deux ans, et après trois ans, il est de 55%.

Pour de nombreux employés, le bonus de Noël est directement lié à leur accord collectif. Sans un tel contrat, seulement 41% des employés reçoivent un paiement spécial. Dans l'industrie métallique et électrique, où le ig metall s'est battu pour ces services, les réclamations sont clairement définies. De plus, les travailleurs atteints de maladies à long terme bénéficient également d'un droit non abrégé au bonus de Noël, ce qui n'est pas le cas dans de nombreuses autres industries.

Assurez les réclamations et réglementations

Un aspect central est que le droit complet aux bonus de Noël existe généralement après un service de trois ans. Cet argent reste en cas de résiliation, à moins qu'il n'y ait des clauses de remboursement spéciales dans le contrat de travail. Il est d'autant plus surprenant que les femmes qui travaillent souvent dans des industries moins liées reçoivent souvent moins de primes de Noël que leurs collègues masculins - 48% des femmes et 54% des hommes obtiennent des bonus de Noël, la négociation collective contraignant une influence significative sur le montant des paiements.

Dans l'industrie du fer et de l'acier, même les avantages de Noël à 110% sont payés, dans lesquels l'allocation de Noël et de vacances sont combinées pour un paiement spécial annuel. Malgré les différentes réglementations, une chose est claire: dans la perspective des employés du tarif, le bonus de Noël reste un bonus financier important à la fin de l'année.