Läikiv jõuluboonus: tariifid toovad kuni 3000 eurot boonust!

Läikiv jõuluboonus: tariifid toovad kuni 3000 eurot boonust!

Frankfurt am Main, Deutschland - Jõulude eel saavad elektri- ja metallitööstuse tariifitöötajad oodata väärikat jõuluboonust. Vastavalt merkur

Paljude töötajate jaoks on jõuluboonus otseselt seotud nende kollektiivlepinguga. Ilma sellise lepinguta saab erimakse ainult 41 protsenti töötajatest. Metalli- ja elektritööstuses, kus ig metall võitlesid nende teenuste eest kõvasti, on väited selgelt määratletud. Lisaks naudivad pikaajaliste haigustega töötajad ka jõulude boonuse juurdedu, mida paljudes teistes tööstusharudes nii pole.

tagatud nõuded ja määrused

Keskne aspekt on see, et täielik õigus jõulupreemiatele eksisteerib tavaliselt pärast kolmeaastast teenistust. See raha jääb lõpetamise korral, välja arvatud juhul, kui töölepingus on spetsiaalseid tagasimakseklausleid. Üllatavam on see, et naised, kes töötavad sageli väiksemates tööstusharudes, saavad sageli vähem jõulupreemiaid kui meeskolleegid - 48 protsenti naistest ja 54 protsenti meestest saavad jõulupreemiad, kollektiivläbirääkimised, mis seovad märkimisväärset mõju maksete hulka.

Raud- ja terasetööstuses makstakse isegi 110 -protsendilist jõuluhüvitist, kus jõulu- ja puhkusetoetus ühendatakse iga -aastase erimakse jaoks. Vaatamata erinevatele eeskirjadele on üks asi selge: tariifide töötajate seisukohast on jõulupreemia endiselt aasta lõpus oluline rahaline boonus.