Блестящ коледна бонус: Тарифите довеждат до 3000 бонус за евро!

Блестящ коледна бонус: Тарифите довеждат до 3000 бонус за евро!

Frankfurt am Main, Deutschland - В навечерието на Коледа тарифните служители на електрическата и металната индустрия могат да очакват великолепния коледен бонус. According to the Merkur receive 77 percent of the tariff-bound employee, with this on average at 2,987 euros gross-a proud increase of 6.3 Percent compared to the предишна година. Интересно е, че бонусните плащания зависят до голяма степен от услугата: след шест месеца получавате 25 процента от месечните приходи, дори 45 процента след две години, а след три години е до 55 процента.

За много служители коледният бонус е пряко свързан с тяхното колективно споразумение. Без такъв договор само 41 процента от служителите получават специално плащане. В металната и електрическата индустрия, където ig metall се бори за тези услуги, твърденията са ясно дефинирани. В допълнение, работниците с дългосрочни заболявания също се радват на неограничено право на коледния бонус, което не е така в много други индустрии.

Осигурени искове и разпоредби

Централен аспект е, че пълното право на коледни бонуси обикновено съществува след услуга от три години. Тези пари остават в случай на прекратяване, освен ако няма специални клаузи за погасяване в трудовия договор. Още по -изненадващо е, че жените, които често работят в по -малко индустрии, често получават по -малко коледни бонус от колегите си от мъжки пол - 48 процента от жените и 54 процента от мъжете получават коледни бонуси, като колективното преговаряне обвързва значително влияние върху размера на плащанията.

В желязната и стоманодобивната промишленост дори се изплаща 110 -процентовата коледна обезщетение, при което коледните и ваканционните надбавки се комбинират за годишно специално плащане. Въпреки различните разпоредби, едно нещо е ясно: в перспективата на тарифните служители коледният бонус остава значителен финансов бонус в края на годината.