مكافأة عيد الميلاد اللامعة: تجلب التعريفة الجمركية ما يصل إلى 3000 يورو مكافأة!

مكافأة عيد الميلاد اللامعة: تجلب التعريفة الجمركية ما يصل إلى 3000 يورو مكافأة!

Frankfurt am Main, Deutschland - في الفترة التي سبقت عيد الميلاد ، يمكن لموظفي التعريفة في صناعة الكهرباء والمعادن أن يتطلعوا إلى مكافأة عيد الميلاد الفخمة. وفقًا لـ Merkur تتلقى 77 في المائة من الموظف الطرفي ، مع هذا المتوسط في 2،987 EURS-eur-euros. العام السابق. من المثير للاهتمام أن مدفوعات المكافآت تعتمد بشكل كبير على الخدمة: بعد ستة أشهر تحصل على 25 في المائة من الأرباح الشهرية ، حتى 45 في المائة بعد عامين ، وبعد ثلاث سنوات تصل إلى 55 في المائة.

بالنسبة للعديد من الموظفين ، ترتبط مكافأة عيد الميلاد مباشرة باتفاقهم الجماعي. بدون مثل هذا العقد ، يتلقى 41 في المائة فقط من الموظفين دفعة خاصة. في الصناعة المعدنية والكهربائية ، حيث ig metall قاتل بشدة من أجل هذه الخدمات ، يتم تحديد الادعاءات بوضوح. بالإضافة إلى ذلك ، يتمتع العمال المصابون بأمراض طويلة المدى أيضًا بحق غير محصور في مكافأة عيد الميلاد ، وهذا ليس هو الحال في العديد من الصناعات الأخرى.

المطالبات واللوائح المضمونة

الجانب المركزي هو أن الحقوق الكاملة في مكافآت عيد الميلاد موجود عادة بعد خدمة مدتها ثلاث سنوات. تظل هذه الأموال في حالة الإنهاء ، ما لم تكن هناك بنود سداد خاصة في عقد التوظيف. من المثير للدهشة أن النساء اللائي يعملن في كثير من الأحيان في الصناعات الأقل جوانيا يحصلن على مكافأة أقل من عيد الميلاد من زملائهن الذكور - 48 في المائة من النساء و 54 في المائة من الرجال يحصلن على مكافآت عيد الميلاد ، مع المساومة الجماعية ملزمة تأثير كبير على مقدار المدفوعات.

في صناعة الحديد والصلب ، يتم دفع فائدة عيد الميلاد بنسبة 110 في المائة ، حيث يتم دمج بدل عيد الميلاد والعطلات لدفع خاص سنوي. على الرغم من اللوائح المختلفة ، هناك شيء واحد واضح: في منظور موظفي التعريفة ، لا تزال مكافأة عيد الميلاد بمثابة مكافأة مالية مهمة في نهاية العام.