Les syndicats en lutte pour des salaires équitables : Un nouveau début de printemps !

Les syndicats en lutte pour des salaires équitables : Un nouveau début de printemps !

Le vendredi 21 mars 2025, les syndicats PRO-GE et GPA ont ouvert les premières négociations collectives pour les quelque 60 000 salariés de l'industrie électrique et électronique en Autriche. Au centre des discussions se trouvent les augmentations salariales en cours, considérées comme urgentes, notamment dans le contexte de la crise inflationniste actuelle, qui fait peser une lourde charge sur les salariés. "Nous nous concentrons sur des augmentations durables, en particulier pour les groupes à faible revenu. Tout est question d'argent !" soulignent également les négociateurs Reinhold Binder de PRO-GE et Karl Dürtscher de GPA OTS signalé.

Outre les revendications salariales, des améliorations structurelles sont également en discussion. Cela inclut une augmentation des indemnités de poste : le syndicat réclame 1,50 euro pour la deuxième équipe et un montant impressionnant de cinq euros de l'heure pour la troisième équipe. Des négociations sont également en cours sur une réforme de la réglementation des primes d'anniversaire et l'introduction d'une sixième semaine de vacances. La possibilité de convertir les augmentations de salaire en temps libre supplémentaire, qui a déjà été populaire dans le passé, est également intéressante. La prochaine ronde de négociations est prévue le 31 mars 2025, dans le but de faire entrer en vigueur une nouvelle convention collective à compter du 1er mai 2025.

Focus sur les négociations de conventions collectives

Les négociations font partie du vaste cycle de négociations salariales de printemps lancé cette semaine dans plusieurs secteurs clés. Comment 5 minutes signalées, une négociation pour l'industrie papetière, qui compte environ 8 000 salariés, débutera un jour seulement après les ouvertures pour l'industrie électrique. Des négociations sont également prévues pour l'industrie chimique à partir du 26 mars 2025. Ce qui est important, c'est le niveau d'inflation, qui s'est élevé à 2,8 pour cent au cours des douze derniers mois, ce qui signifie que le salaire minimum doit augmenter de manière significative afin de garantir le pouvoir d'achat des salariés. Le salaire minimum dans de nombreux secteurs sera porté à plus de 2 000 euros, ce qui représente une étape importante vers l'amélioration des conditions de vie.