Ammattiliitot taisteluun oikeudenmukaisista palkoista: uusi kevään alku!
Ammattiliitot taisteluun oikeudenmukaisista palkoista: uusi kevään alku!
Wien, Österreich - Perjantaina 21. maaliskuuta 2025 ammattiliitot Pro-Ge ja GPA avasivat ensimmäiset työehtosopimusneuvottelut Itävallan sähkö- ja elektroniikkateollisuuden noin 60 000 työntekijälle. Keskustelujen keskipisteessä on jatkuvaa palkka- ja palkankorotusta, joita pidetään kiireellisinä, etenkin nykyisen inflaatiokriisin yhteydessä, jota työntekijät rasittavat voimakkaasti. "Luotamme kestäviin lisäyksiin, etenkin pienemmän tulotason ryhmille. Kyse on rahasta!" Korosta neuvottelijoita, jotka ovat GPA: n Pro-Ge: n ja Karl Dürtscherin, sideaineen, samoin kuin .
Palkkavaatimusten lisäksi keskustellaan myös rakenteellisista parannuksista. Tähän sisältyy siirtymäkorvausten lisääminen: Unioni vaatii 1,50 euroa toisesta ja vaikuttavasta viidestä eurosta tunnissa kolmannelle vuorolle. Lisäksi neuvottelut vuosipäivän korvauksen uudistetusta sääntelystä ja kuudennen lomaviikon käyttöönotosta. Myös mahdollisuus muuttaa palkkakorotus lisäaikaan on mielenkiintoinen, mikä on jo ollut jo suosittu. Seuraava neuvottelukierros on suunniteltu 31. maaliskuuta 2025, tavoitteena on tehdä uusi työehtosopimus 1. toukokuuta 2025.
työsopimuksen neuvottelut Focus
Neuvottelut ovat osa useiden avainsektorien kattava kevään palkkakierros, joka julistettiin tällä viikolla. Kuten 5min ilmoitti , paperiteollisuuden neuvottelut, joihin sisältyy noin 8000 työntekijää, alkaa yhden päivän jälkeen sähköisen teollisuuden avaamisen jälkeen. Kemianteollisuudelle annetaan myös neuvottelut 26. maaliskuuta 2025 lähtien. Inflaatioprosentin määrä on tärkeä, mikä on ollut 2,8 prosenttia viimeisen kahdentoista kuukauden aikana, jonka on korotettava vähimmäispalkkaa merkittävästi työntekijöiden ostovoiman turvaamiseksi. Monien teollisuudenalojen vähimmäispalkka nostetaan yli 2000 euroon, mikä on tärkeä askel elinolojen parantamiseksi.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Wien, Österreich |
| Quellen | |
Kommentare (0)