Maznodarbinātie Austrijā: jauns algu limits 2025. gadam!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Neliela nodarbinātība Austrijā: no 2025. gada ienākumu limits pieaugs līdz 551,10 eiro. Svarīga informācija cietušajiem.

Geringfügige Beschäftigung in Österreich: Ab 2025 steigt die Einkommensgrenze auf 551,10 Euro. Wichtige Informationen für Betroffene.
Neliela nodarbinātība Austrijā: no 2025. gada ienākumu limits pieaugs līdz 551,10 eiro. Svarīga informācija cietušajiem.

Maznodarbinātie Austrijā: jauns algu limits 2025. gadam!

Robežienākumu slieksnis Austrijā piedzīvo ievērojamu pieaugumu. No 2025. gada 1. janvāra šī summa pieaugs no pašreizējiem 518,44 eiro līdz 551,10 eiro, kas nozīmē par aptuveni 33 eiro vairāk. Šis pieaugums seko izteiktai tendencei, kā liecina pēdējie gadi: 2023.gadā limits bija 500,91 eiro, savukārt 2022.gadā tas bija 485,85 eiro. Šis pastāvīgais pieaugums atspoguļo tikai pozitīvu attīstību maznodarbinātajiem cilvēkiem, kuri var gūt labumu no šīs regulas. 5min.at publicēja šo informāciju.

Tiesības un apdrošināšana maznodarbinātiem cilvēkiem

Nelieli nodarbinātie gūst labumu ne tikai no augstākiem ienākumu ierobežojumiem, bet arī no īpašām darba tiesību tiesībām, kas ir līdzīgas nepilnas un pilnas slodzes darbiniekiem. Tie ietver tiesības uz atvaļinājumu, turpmāku algu izmaksu slimības gadījumā un atlaišanas pabalstu. Viņiem pienākas arī īpaši maksājumi, piemēram, atvaļinājuma un Ziemassvētku piemaksas, ja tas ir noteikts koplīgumā, ziņo Darba kamera.

Tuvojas svarīgs datums: Ikviens, kurš 2024. gadā nopelnīs virs jaunā robežienākumu sliekšņa, automātiski saņems veselības un pensiju apdrošināšanu. Tāpēc maznodarbinātajiem nav pienākums apdrošināties, lai gan viņi to var darīt, veicot ikmēneša iemaksu 73,20 eiro apmērā. Turklāt viņi vienmēr ir apdrošināti pret nelaimes gadījumiem, ja viņu darba devējs reģistrē viņus Austrijas slimokasē. Galvenie punkti, kam darbiniekiem būtu jāpievērš uzmanība, ir noteikumi par darba laiku un prasības svētku dienās, kas ir jāievēro.