Crítica de FPö: ¡el plan de jubilación parcial amenaza los empleos y el Seguro Social!

Crítica de FPö: ¡el plan de jubilación parcial amenaza los empleos y el Seguro Social!

Österreich - El 2 de abril de 2025, la portavoz social de FPö, Dagmar Belakovich, comentó críticamente sobre los cambios planificados en la jubilación parcial. ots informa que el director de la mano de obra (ams), sugerido ", sugerido", sugerido ", lo que describe", de manera más alta, ", lo que describe", los que describen ", lo que describe", lo que describe ", lo que describe", lo que describe ", lo que describe", lo que describe ", lo que describe", lo que describe ", lo que describe", lo que describe ", lo que describe", lo que describe ", sugerido", lo que describe ", lo que describe", lo que describe ", lo que describe", lo que describe ", lo que describe", sugerido ", sugerido", lo que describe ". -Ataque político contra empleados y empleadores ". Head había dejado en claro que no descartaría una eliminación de jubilación parcial debido a razones presupuestarias. Ve que el modelo actualmente probado es una carga demasiado alta para el estado.

Belakowitsch enfatizó que los empleados y los empleadores necesitan más alcance para poder hacer que sus relaciones oficiales sean más flexibles. Argumentos colgantes del ÖVP y los Verdes, la abolición de la edad bloqueada contrarrestaría la escasez de trabajadores calificados, lo rechazó. Según Belakovich, los modelos anteriores de jubilación parcial, que se consideraron aceptados como una sociedad socio, son importantes tanto para los empleados como para los empleadores.

Antecedentes para la jubilación parcial

La jubilación parcial es una regulación por parte de tiempo que beneficia a los trabajadores mayores en particular. De acuerdo con bmas Puede ser utilizado por los empleados de 55 años, han trabajado al menos 1,080 días calendar en los últimos cinco años. Esto significa que los empleados reducen sus horas de trabajo a la mitad, pero mantienen una gran parte de su salario y ciertas reclamaciones de pensiones.

Head también se refiere a los altos costos de jubilación parcial, que tienen un 90 por ciento por el seguro de desempleo. Argumenta que los trabajadores mayores tienen el privilegio de esta regulación, mientras que las personas más jóvenes que tienen dificultades para ingresar al mercado laboral de todos modos.

nuevos modelos de parte de tiempo y futuro de la jubilación parcial

En el programa gubernamental actual, se presenta una nueva junta parcial, que sirve como una alternativa más barata a la jubilación parcial. Desde los 62 o 63 años, esto permitiría un tiempo de trabajo reducido con parcialmente pensión. La jubilación parcial bloqueada, que anteriormente fue elegida por el 90 por ciento de los trabajadores, se entiende en una disminución. En este momento, el 80 por ciento prefiere la variante continua de la jubilación parcial.

Belakovich no solo requiere mantener la jubilación parcial, sino también ahorros en el sistema social, especialmente para la alfabetización y los cursos alemanes para solicitantes de asilo. Pide a los competidores políticos que utilicen el potencial de ahorro existente para tener una discusión bien fundada sobre la jubilación parcial.

El futuro de la jubilación parcial sigue siendo incierto. Solo aquellos que ya están en jubilación parcial o han sido aprobados no deben verse afectados por los posibles cambios.