Solicitar países da UE: A implementação da lei da cadeia de suprimentos é adiada!

Solicitar países da UE: A implementação da lei da cadeia de suprimentos é adiada!

Em 26 de março de 2025, os países da UE falaram para uma mudança na lei da cadeia de Lief da UE. Essa proposta de mudança vem da Comissão da UE e prevê prolongar os períodos de implementação em um ano, para que as novas regras não entrem em vigor até 2028. Esta decisão ainda requer a aprovação do Parlamento da UE, que deve discuti -la na próxima semana. A lei da cadeia de suprimentos, que foi decidida no ano passado, pretende fortalecer os direitos humanos em todo o mundo e manter as empresas por quaisquer violações dos direitos humanos.

A demanda por uma mudança é incentivada em partes da economia. O ministro econômico Wolfgang Hattmannsdorfer (ÖVP) recebeu os planos para a mudança e enfatiza que essa decisão poderia permitir mais liberdade econômica e oferecer a oportunidade de melhorar as leis. No entanto, os críticos da economia temem que os requisitos existentes sejam exagerados e que os obstáculos burocráticos possam construir que afetam a competitividade da Europa.

Posições diferentes para a implementação da lei

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Anistia Internacional recebeu a aprovação do Conselho da União Europeia à Lei da Cadeia de Lief da UE, mas a Alemanha esteve na votação. Essa abstenção foi criticada pela anistia; A organização acusou o governo federal de violar seu próprio acordo de coalizão, no qual se comprometera a apoiar uma lei da UE de acordo com os princípios orientadores da ONU para a responsabilidade econômica e de direitos humanos.

Julia Duchrow, secretária geral da Anistia Internacional na Alemanha, expressou que, apesar das mudanças, a lei poderia ter efeitos positivos nos direitos humanos nas atividades corporativas em todo o mundo. No entanto, ela enfatizou que a abstenção e o enfraquecimento da Alemanha no texto legal colocam em risco a credibilidade de uma política externa liderada por valor.

Antecedentes da situação dos direitos humanos

Pessoas em todo o mundo costumam consumir produtos como frutas, chocolate e café em condições de trabalho desumanas. Cerca de 1,4 bilhão de funcionários trabalham globalmente em condições precárias; 28 milhões de pessoas são afetadas por trabalho forçado e escravidão. Nos últimos anos, a pandemia Covid 19 apertou a situação para crianças que trabalham. Atualmente, existem cerca de 160 milhões de crianças que trabalham, metade das quais tem menos de 12 anos.

Nesse contexto, a UE, como o maior mercado interno, destaca sua responsabilidade de agir contra tais queixas. A Alemanha, a França e a Holanda aprovaram as leis nacionais de deveres de assistência, enquanto a UE já regulou as sub -áreas, por exemplo, na área de minerais de conflito e no mercado de madeira. A diretriz para a gestão corporativa sustentável, publicada em 5 de julho de 2024 na revista oficial da UE, é uma medida importante para ancorar os direitos humanos e a responsabilidade ambiental em estruturas corporativas.

A diretriz obriga empresas com mais de 1.000 funcionários e vendas de mais de 450 milhões de euros a determinar riscos em suas cadeias de valor e tomar medidas adequadas de prevenção e correção. A multa pode ser de até 5% do faturamento anual líquido, que sublinha a seriedade dos regulamentos. A criação de planos climáticos, que está alinhada com o alvo de 1,5 ° C, também faz parte dos novos requisitos.

Com a próxima discussão sobre a mudança da lei da cadeia de suprimentos, novamente fica claro que o ato de equilíbrio entre os interesses corporativos e a proteção dos direitos humanos na UE continua sendo um desafio.

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OrtVienna, Österreich
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