EU arbetar råd i sikte: nytt beslut under press från fackföreningarna!

EU arbetar råd i sikte: nytt beslut under press från fackföreningarna!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Den 19 december 2024 rapporterade Evelyn Regner, EU -medlem i SPÖ och fackföreningar om den förestående osäkerheten angående förordningarna för Europeiska arbetsråd (EB). EU-kommissionen presenterade redan nya förordningar i januari 2024 som skapades som en del av ett långsiktigt tryck från socialdemokratisk och facklig sida. Dessa föreskrifter är avsedda att stärka de anställdas samförståndsrättigheter, särskilt i krisetider, där starka arbetsråd är nödvändiga för att bevara arbetstillfällen och säkerställa anställda rättigheter. Regner varnade för de mäktiga högerfraktionerna i Europaparlamentet som strävar efter en försvagning av denna rätt. "Works Council: Inuti, passionen för arbetare: inre rättigheter - det är desto viktigare att stärka dem i kriser," sade hon. En engångskoordination i plenumet beror efter att anställningsutskottet redan har gett sitt samtycke, till exempel ats.at.at.at.at.at.

Riktlinjen för europeiska arbetsråd ger anställda ett företag rätten att informeras om ekonomiska framsteg och avgörande utveckling, vilket är viktigt för deras anställningsvillkor. Denna förordning avser företag med minst 1 000 anställda inom EU och det europeiska ekonomiska samarbetet om minst 150 anställda är anställda i två medlemsstater. Processen för bildandet av en EBR initieras antingen av 100 anställda från olika medlemsstater eller av arbetsgivaren, liksom Sysselsättning-social-ulairs.ec.europa.eu Rapporterade. I den nya revisionen planeras viktiga innovationer för att säkerställa att företag följer sin skyldighet att tillhandahålla information och höra de anställda och sanktioneras i händelse av kränkningar.

Det är avgörande att de nya förordningarna inte används som ett sätt att pressa mot de anställda, särskilt inte i tider med ekonomisk osäkerhet och potentiella fabriksstängningar. Regner betonade att en balanserad könsfördelning i arbetsråden och förbättrad informationsbestämmelse är av största vikt för att skydda och stärka anställdas rättigheter. "Revisionen är en del av lösningen på utmaningarna framför vilka de anställda står inför idag," fortsatte Regner. Den kommande samordningen i plenumet kommer därför att vara avgörande för hur dessa rättigheter kommer att genomföras och utvecklas i framtiden.