ES darbo tarybos: Naujas sprendimas dėl sąjungų spaudimo!

ES darbo tarybos: Naujas sprendimas dėl sąjungų spaudimo!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - 2024 m. Gruodžio 19 d. Evelyn Regner, ES SPö nario ir profesinių sąjungų narė, pranešė apie artėjantį netikrumą dėl Europos darbų tarybų (EB) nuostatų. ES komisija jau 2024 m. Sausio mėn. Pateikė naujus reglamentus, kurie buvo sukurti kaip ilgalaikio socialdemokratų ir Sąjungos pusės spaudimo dalis. Šios taisyklės yra skirtos sustiprinti darbuotojų nustatymo teises, ypač krizės metu, kai stiprių darbų tarybos yra būtinos siekiant išsaugoti darbo vietas ir užtikrinti darbuotojų teises. Regneris perspėjo apie galingą dešiniojo pynimo frakcijas Europos Parlamente, kurios siekia susilpninti šią teisę. „Darbų taryba: Viduje aistra darbuotojams: interjero teisės - dar svarbiau juos sustiprinti krizėse“, - sakė ji. Vienkartinis koordinavimas plenere vyksta po to, kai Užimtumo komitetas jau davė savo sutikimą, pavyzdžiui, ots.at .

Europos darbų tarybų tinkamumas

Europos darbų tarybų gairės suteikia darbuotojams teisę būti informuotai apie ekonominę pažangą ir lemiamą pokytį, o tai yra svarbu jų užimtumo sąlygoms. Šis reglamentas susijęs su įmonėmis, turinčiomis mažiausiai 1000 darbuotojų ES ir Europos ekonominėje srityje, jei dviejose valstybėse narėse dirba mažiausiai 150 darbuotojų. EBR formavimo procesą inicijuoja 100 darbuotojų iš įvairių valstybių narių arba darbdavio, taip pat >>> Užimtumas-Socialinis-Affairs.ec.europa.eu pranešė. Naujoje peržiūroje planuojamos svarbios naujovės siekiant užtikrinti, kad įmonės laikytųsi savo pareigos teikti informaciją ir išklausyti darbuotojus, ir yra sankcionuojamos pažeidimų atveju.

Labai svarbu, kad nauji taisyklės nebūtų naudojamos kaip spaudimo prieš darbuotojams priemonė, ypač ne ekonominio netikrumo ir galimo gamyklos uždarymo metu. Regneris pabrėžė, kad subalansuotas lyčių platinimas darbų tarybose ir patobulinta informacijos teikimas yra nepaprastai svarbus siekiant apsaugoti ir sustiprinti darbuotojų teises. „Peržiūrėjimas yra dalis iššūkių, su kuriais šiandien susiduria darbuotojai, sprendimo dalis“, - tęsė Regneris. Todėl būsimas koordinavimas plene bus labai svarbus, kaip šios teisės bus įgyvendintos ir plėtojamos ateityje.