Συμβούλια Εργασίας ΕΕ στο βλέμμα: Νέα απόφαση υπό πίεση από τα συνδικάτα!

Συμβούλια Εργασίας ΕΕ στο βλέμμα: Νέα απόφαση υπό πίεση από τα συνδικάτα!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Στις 19 Δεκεμβρίου 2024, η Evelyn Regner, μέλος της ΕΕ του SPö και του συνδικαλιστή, ανέφερε την επικείμενη αβεβαιότητα σχετικά με τους κανονισμούς για τα Συμβούλια Ευρωπαϊκών Έργων (EB). Η Επιτροπή της ΕΕ παρουσίασε ήδη νέους κανονισμούς τον Ιανουάριο του 2024, οι οποίοι δημιουργήθηκαν στο πλαίσιο μακροπρόθεσμης πίεσης από την πλευρά της Σοσιαλδημοκρατικής και της Ένωσης. Οι κανονισμοί αυτοί αποσκοπούν στην ενίσχυση των δικαιωμάτων συνολικής κατάρτισης των εργαζομένων, ειδικά σε περιόδους κρίσης, όπου τα συμβούλια ισχυρών έργων είναι απαραίτητα για τη διατήρηση των θέσεων εργασίας και την εξασφάλιση δικαιωμάτων των εργαζομένων. Ο Regner προειδοποίησε για τις ισχυρές δεξιότητες στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο που προσπαθούν για την αποδυνάμωση αυτού του δικαιώματος. "Συμβούλιο Έργων: Μέσα, το πάθος για τους εργαζόμενους: Εσωτερικά δικαιώματα - είναι ακόμη πιο σημαντικό να ενισχύσουμε τα σε κρίσεις", ανέφερε. Ένας εφάπαξ συντονισμός στην ολίσθηση οφείλεται αφού η Επιτροπή Απασχόλησης έχει ήδη δώσει τη συγκατάθεσή της, όπως το ats.at.at.at.at.at.apera.

Η κατευθυντήρια γραμμή για τα ευρωπαϊκά Συμβούλια Έργων δίνει στους εργαζόμενους μια εταιρεία το δικαίωμα να ενημερώνεται για την οικονομική πρόοδο και τις αποφασιστικές εξελίξεις, κάτι που είναι σημαντικό για τις συνθήκες απασχόλησής τους. Ο κανονισμός αυτός αφορά εταιρείες με τουλάχιστον 1.000 υπαλλήλους εντός της ΕΕ και του ευρωπαϊκού οικονομικού χώρου εάν τουλάχιστον 150 εργαζόμενοι απασχολούνται σε δύο κράτη μέλη. Η διαδικασία για τη δημιουργία ενός EBR ξεκινά είτε από 100 υπαλλήλους από διάφορα κράτη μέλη είτε από τον εργοδότη, καθώς και Απασχόληση-Social-Affairs.ec.europa.eu Αναφέρεται. Στη νέα αναθεώρηση, σχεδιάζονται σημαντικές καινοτομίες για να διασφαλιστεί ότι οι εταιρείες συμμορφώνονται με την υποχρέωσή τους να παρέχουν πληροφορίες και να ακούν τους υπαλλήλους και να τιμωρούνται σε περίπτωση παραβιάσεων.

Είναι ζωτικής σημασίας οι νέοι κανονισμοί να μην χρησιμοποιούνται ως μέσο πίεσης κατά των εργαζομένων, ειδικά όχι σε περιόδους οικονομικής αβεβαιότητας και πιθανών κλεισίματος στο εργοστάσιο. Ο Regner υπογράμμισε ότι η ισορροπημένη κατανομή των φύλων στα συμβούλια των έργων και η βελτίωση της παροχής πληροφοριών είναι υψίστης σημασίας για την προστασία και την ενίσχυση των δικαιωμάτων των εργαζομένων. "Η αναθεώρηση αποτελεί μέρος της λύσης στις προκλήσεις μπροστά από τις οποίες αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι σήμερα", συνέχισε ο Regner. Επομένως, ο επερχόμενος συντονισμός στο Plenum θα είναι ζωτικής σημασίας για τον τρόπο με τον οποίο θα εφαρμοστούν και θα αναπτυχθούν αυτά τα δικαιώματα στο μέλλον.