Kibocsátási hullám Lieferando -ban: 600 munkahely veszélyben van - A posta megmentést kínál!

Kibocsátási hullám Lieferando -ban: 600 munkahely veszélyben van - A posta megmentést kínál!

Salzburg, Österreich - Megdöbbentő fordulóban az élelmiszer -kézbesítési szolgáltatás Lieferando kedden mintegy 600 alkalmazott megszüntetését jelentette be. A jövőben a járművezetőknek csak ingyenes alkalmazottakként kell utazniuk, ahelyett, hogy rendszeres foglalkoztatási kapcsolatokban foglalkoztatnának. Mint a Ausztrák Post számolt be Június végéig, hogy új pozíciókat tegyenek.

A befejezések összesen 966 alkalmazottat érintnek, míg a jelenlegi Lieferando flottája körülbelül 850 járművezetőből áll. A társaság szóvivője, Katrin Wala elmondta, hogy mintegy 600 sofőröt kell szabadon engedni minden lehetőség kimerülése alatt. Ezt az iparági kollektív megállapodásról szóló hónapos tárgyalások után tették meg, amelyek most az ingyenes szolgáltatási szerződések megváltoztatásához vezetnek. Annak ellenére, hogy a nyáron a 7,8 százalékos bérek önként növekednek, a vállalat most úgy tűnik, hogy egy másik modellre akar váltani, ami nagy érthetetlenséget okoz az érintettek között, a jelentése az ORF Salzburg jelentése.

új munkáltatóként az elbocsátott munkáltató

A bizonytalanság közepén az Osztrák Posta érdeklődést mutat az érintett járművezetők iránt. Új alkalmazottakat keres különféle foglalkoztatási variánsokban, ideértve a teljes munkaidős és részmunkaidős, valamint a kisebb foglalkoztatást. Markus Leitgeb, a vállalat szóvivője hangsúlyozta, hogy a Swiss Post tisztességes javadalmazást, élelmiszer -utalványokat és a vállalat sikerében való részvételt kínál. A lépés célja az elbocsátott alkalmazottak integrálásának elősegítése, és biztosítja az első lehetőséget, hogy közvetlenül az elbocsátás után új munkát találjon. A Lieferando bejelentése és az ehhez tartozó reakciók megmutatják a foglalkoztatási kapcsolatok és a változások kihívásait az iparágon belül, amely mind a kollektív megállapodásra, mind a munkavállalók jogaira emlékeztet.