De focus op energietransitie: nieuwe banen in plaats van steenkool - hoe slaagt verandering?

De focus op energietransitie: nieuwe banen in plaats van steenkool - hoe slaagt verandering?

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - De energietransitie trekt grotere en grotere cirkels! Terwijl de Amerikaanse president Donald Trump de uitbreiding van fossiele brandstoffen wil forceren met het motto "Drill, Baby Drill", heerst een groene agenda in veel landen. Volgens een rapport in het Correspondent Magazine "Worldwide", dat op 28 februari 2025 om 21.20 uur op ORF 2 zal worden uitgezonden. Patrick A. Hafner, Jörg Winter en Benedict Feichtner werpen licht op de uitdagingen en kansen die voortvloeien uit de overgang naar hernieuwbare energiek. De mijnbouwgebieden in India, die tot de grootste wereldwijd behoren, hebben het begrepen in een drastische onrust. Vier miljoen mensen die op de koolindustrie vertrouwen, worden geconfronteerd met de uitdaging om te wennen aan nieuwe werkomstandigheden, terwijl er in het land massale zonnestelsels worden gebouwd.

In het VK daarentegen, de offshore windparken van de zeepersen, zoals Jörg Winter in Hull gedocumenteerd. Deze nieuwe banen brengen een verademing in de regio's die al tientallen jaren onder de economische achteruitgang hebben geleden. Maar de positieve ontwikkelingen zijn niet beperkt tot de Britse ruimte: in de Zweedse stad Kiruna, waar recent grote gebeurtenissen van zeldzame aardes zijn ontdekt, zullen in de nabije toekomst honderden nieuwe banen worden verwacht. Maar Kiruna staat voor de grote uitdaging om voldoende instroom te genereren om te profiteren van deze kansen, een taak die moeilijk is door extreme weersomstandigheden.

dringend tekort aan geschoolde werknemers in de energietransitie

Maar waar moeten de benodigde werknemers vandaan komen? Daarom is de kwestie van het beveiligen van geschoolde werknemers in Duitsland explosief. Volgens een expert -interview met Weber is het hoogste tekort aan arbeid geregistreerd sinds het economische wonder. Om de hiaten op de arbeidsmarkt te dichten, zijn maatregelen voor een betere compatibiliteit van werk en gezinsleven en een focus op de kwalificatie van oudere werknemers vereist. "We moeten de taakprofielen aanpassen zodat oudere werknemers langer in het werk kunnen blijven", zegt Weber. Hij ziet ook investeringen in de infrastructuur en een verbetering van de trainingsomstandigheden als cruciaal om het potentieel van jongeren te gebruiken en de overgang naar hernieuwbare energieën duurzaam te maken.

ots.at en br.de Rapporteer over deze verreikende ontwikkelingen.