A hangsúly az energiaátmenetre: új munkahelyek a szén helyett - Hogyan sikeres a változás?

A hangsúly az energiaátmenetre: új munkahelyek a szén helyett - Hogyan sikeres a változás?

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Az energiaátmenet nagyobb és nagyobb köröket húz! Miközben Donald Trump amerikai elnök a fosszilis tüzelőanyagok kibővítését akarja kényszeríteni a "Drill, Baby Drill" mottóval, a zöld napirend számos országban uralkodik. A "Worldwide" tudósító magazin jelentése szerint, amelyet 2025. február 28 -án, 9: 20 -kor, az ORF 2 -en sugároznak. Patrick A. Hafner, Jörg Winter és Benedict Feichtner rávilágít a megújuló energiákra való átmenetre és lehetőségekre. Az indiai szénbányászati területek, amelyek a legnagyobb világszerte, drasztikus forradalomban értettek. Négymillió ember, aki a káposzta iparára támaszkodik, azzal a kihívással szembesül, hogy megszokja az új munkakörülményeket, miközben az országban hatalmas napenergia -rendszerek épülnek.

Az Egyesült Királyságban viszont a tengeri szélerőműparkok a tengeri kihajtástól, ahogyan a Jörg Winter dokumentálta a Hull -ban. Ezek az új munkahelyek friss levegőt okoznak azoknak a régióknak, amelyek évtizedek óta szenvedtek a gazdasági hanyatlás miatt. A pozitív fejlemények azonban nem korlátozódnak a brit térre: a svéd városban, Kiruna -ban, ahol nemrégiben fedezték fel a ritkaföldfémek nagy előfordulását, a közeljövőben több száz új munkahely várható el. Kiruna azonban azzal a nagy kihívással néz szembe, hogy elegendő beáramlást generáljon, hogy kihasználhassa ezeket a lehetőségeket, ezt a feladatot a szélsőséges időjárási viszonyok miatt nehéz.

A képzett munkavállalók sürgős hiánya az energiaátmenetben

De honnan származnak a szükséges munkavállalók? Ezért a képzett munkavállalók Németországban történő biztosításának kérdése robbanásveszélyes. A Weberrel folytatott szakértői interjú szerint a legmagasabb munkaerő -hiányt a gazdasági csoda óta rögzítették. A munkaerőpiac hiányosságainak megszüntetése érdekében a munka és a családi élet jobb összeegyeztethetőségére vonatkozó intézkedésekre, valamint az idősebb munkavállalók képesítésére való összpontosításra van szükség. "A munkaprofilokat úgy kell módosítanunk, hogy az idősebb alkalmazottak hosszabb ideig maradhassanak a munkában" - mondja Weber. Azt is látja, hogy az infrastruktúrába történő beruházások és a képzési körülmények javulása döntő jelentőségű a fiatalok potenciáljának felhasználásához, valamint a megújuló energiákra való áttérés fenntarthatóvá tételéhez.

Ots.at és br.de Jelentés ezekről a messzemenő fejleményekről.