Fokus på energiovergang: Nye job i stedet for kul - hvordan lykkes ændringer?

Fokus på energiovergang: Nye job i stedet for kul - hvordan lykkes ændringer?

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Energiovergangen tegner større og større kredse! Mens den amerikanske præsident Donald Trump ønsker at tvinge udvidelsen af ​​fossile brændstoffer med mottoet "Drill, Baby Drill", er der en grøn dagsorden i mange lande. Ifølge en rapport i korrespondentmagasinet "Worldwide", der udsendes den 28. februar 2025 kl. 9:20. Patrick A. Hafner, Jörg Winter og Benedict Feichtner kaster lys over de udfordringer og muligheder, der opstår fra overgangen til vedvarende energi. Kulminedriftområderne i Indien, som er blandt de største over hele verden, har forstået i en drastisk omvæltning. Fire millioner mennesker, der er afhængige af kålindustrien, står over for udfordringen med at vænne sig til nye arbejdsvilkår, mens der bygges massive solsystemer i landet.

I Storbritannien på den anden side var offshore vindmølleparker fra havspiren, som Jörg Winter dokumenterede i Hull. Disse nye job bringer en frisk pust til regioner, der har lidt af den økonomiske tilbagegang i årtier. Men den positive udvikling er ikke begrænset til det britiske rum: I den svenske by Kiruna, hvor store forekomster af sjældne jordarter for nylig er blevet opdaget, forventes hundreder af nye job i den nærmeste fremtid. Men Kiruna står over for den store udfordring ved at generere nok tilstrømning til at drage fordel af disse muligheder, en opgave, der er vanskelig ved ekstreme vejrforhold.

Urgent mangel på kvalificerede arbejdstagere i energiovergangen

Men hvor skal de nødvendige arbejdstagere komme fra? Derfor er spørgsmålet om at sikre kvalificerede arbejdstagere i Tyskland eksplosivt. Ifølge et ekspertinterview med Weber er den højeste mangel på arbejdskraft blevet registreret siden det økonomiske mirakel. For at lukke hullerne på arbejdsmarkedet kræves foranstaltninger for bedre kompatibilitet i arbejde og familieliv samt fokus på kvalifikationen af ​​ældre arbejdstagere. "Vi er nødt til at justere jobprofilerne, så ældre medarbejdere kan forblive i jobbet længere," siger Weber. Han ser også investeringer i infrastrukturen og en forbedring af træningsbetingelserne som afgørende for at bruge unges potentiale og for at gøre overgangen til vedvarende energier bæredygtige.