Cortes de burocracia ou direitos dos funcionários? Ögb alerta de cortes perigosos!
Cortes de burocracia ou direitos dos funcionários? Ögb alerta de cortes perigosos!
Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Em um comentário explosivo, Wolfgang Katzian, presidente da ÖGB e EGB, falou sobre o primeiro "pacote Omnibus" da Compússura da Competição da UE apresentada em Bruxelas. "Hoje não é um bom dia para os direitos dos funcionários: dentro e para o clima", disse Katzian. Neste pacote, o presidente da Comissão, Ursula von der Leyen, planeja revisar os regulamentos existentes sobre relatórios de sustentabilidade e o regulamento da taxonomia, que poderia ter consequências negativas para os direitos dos funcionários: dentro. Katzian criticou que, sob o disfarce da remoção da burocracia, as empresas poderiam ter a oportunidade de enfraquecer os direitos dos funcionários. Ele enfatizou a necessidade de que a Comissão Europeia observasse seus próprios padrões de legislação justa e baseada em evidências, em vez de aplicar mudanças de curto prazo que dificilmente estão de acordo com os processos democráticos.
Direitos e obrigações no local de trabalho
A referência aos direitos dos funcionários é essencial para capturar os princípios integrais das relações de emprego. According to the legal framework, employees have presented the right to adequate remuneration, protection against discrimination and compliance with working time regulations, such as company.de in detail. Além disso, todos os direitos e obrigações devem ser claramente declarados no contrato de trabalho, para que funcionários e empregadores conheçam suas respectivas obrigações. Katzian deixa claro que é necessário um compromisso real de melhorar as condições de trabalho para não apenas reclamar dos preconceitos na competição internacional, mas também para vencer através de condições de trabalho justas e especialistas bem -treinados.
Nesse contexto, Katzian também criticou os processos simples de muitas empresas sobre supostas desvantagens competitivas por meio da burocracia. "Os sindicatos estão sempre prontos para trabalhar construtivamente em soluções", disse Katzian. Portanto, ele pede uma estratégia industrial clara e um compromisso significativo com as medidas de política do mercado de trabalho, a fim de não diminuir o talento da Áustria.Details | |
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