Bureaukrati nedskæringer eller medarbejderrettigheder? ÖGB advarer om farlige nedskæringer!

Bureaukrati nedskæringer eller medarbejderrettigheder? ÖGB advarer om farlige nedskæringer!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - I en eksplosiv kommentar talte Wolfgang Katzian, præsident for ÖGB og EGB, om den første “Omnibus -pakke” i EU -konkurrencen, der blev præsenteret i Bruxelles. "I dag er det ikke en god dag for medarbejdernes rettigheder: inde og for klimaet," sagde Katzian. I denne pakke planlægger Kommissionens præsident Ursula von der Leyen at revidere eksisterende forskrifter om bæredygtighedsrapportering og taksonomi -regulering, som muligvis kan have negative konsekvenser for medarbejdernes rettigheder: inde. Katzian kritiserede, at virksomheder i form af fjernelse af bureaukratiet kunne få mulighed for at svække medarbejdernes rettigheder. Han understregede behovet for, at Europa -Kommissionen observerede sine egne standarder for fair og bevisbaseret lovgivning i stedet for at håndhæve korte ændringer, der næppe er i tråd med demokratiske processer.

Rettigheder og forpligtelser på arbejdspladsen

Henvisningen til medarbejdernes rettigheder er vigtig for at fange de integrerede principper for ansættelsesforhold. I henhold til de juridiske rammer har medarbejderne præsenteret retten til tilstrækkelig vederlag, beskyttelse mod forskelsbehandling og overholdelse af arbejdstidsreglerne, såsom firma.de i detaljer. Derudover skal alle rettigheder og forpligtelser tydeligt angives i ansættelseskontrakten, så både ansatte og arbejdsgivere kender deres respektive forpligtelser. Katzian gør det klart, at en reel forpligtelse til at forbedre arbejdsvilkårene er nødvendig for ikke kun at klage over fordomme i international konkurrence, men også for at vinde gennem rimelige arbejdsforhold og veluddannede specialister.